综合 法律问答
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莒县-李英杰...律师11分钟前解答了“综合类”问题
莒县-张德雷...律师4分钟前解答了“综合类”问题
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拖欠农民工工资多长时间算是拖欠[律师回复] 依据我国现行的相关法律法规来看，要是用人单位没有依照劳动合同里所约定的那样，或者没有按照国家规定的标准，及时且足额地给农民工支付工资，那这就属于拖欠工资的行为。 一般情况下，如果工资的支付周期超过了一个月，就像双方约定好了是按月来支付工资，可结果超过一个月了却还没支付，这就妥妥地构成了拖欠。不过，这里面具体到底算不算拖欠，那还得综合考虑双方在劳动合同里的约定内容，用人单位自身的工资支付制度，以及当地所出台的相关政策规定。 要是真碰到了这种用人单位拖欠工资的情况，农民工朋友们是完全有权利向劳动监察部门去进行投诉的，也可以申请劳动仲裁。他们可以要求用人单位把拖欠的工资给支付了，而且还有可能争取到相应的经济补偿。这可是维护农民工合法权益的重要途径，能让农民工朋友们的辛苦钱得到应有的保障。律图聊城
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个人小老板拖欠工资怎么讨要[律师回复] 当遭遇个人小老板拖欠工资的情况时，以下是一些可行的法律途径。 首先，务必竭尽全力去收集各类能证明您在该小老板处工作以及工资约定的证据。像劳动合同，这是最直接的证明，上面明确记载了工作岗位、薪资待遇等重要信息。工资条能清晰显示每月的工资发放情况，工作记录可以是打卡记录、任务完成记录等，能体现您的工作时长和业绩。聊天记录也不容忽视，比如与老板关于工资事宜的沟通记录等。 接着，您可以主动与老板进行协商，心平气和地向他明确提出支付工资的要求，表明您的困境和权益。如果协商未能达成一致，就可以向劳动监察部门进行投诉。劳动监察大队会及时介入调查，督促老板履行支付工资的义务。 倘若依然无法解决问题，您还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁过程会依据相关法律法规进行公正裁决。对仲裁裁决不服的话，还能够向人民法院提起诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。不过需要注意的是，申请仲裁和诉讼都有严格的时效限制，所以一定要在法定时间内及时主张自己的权利。 总之，要善于运用合法途径，坚决捍卫自己的劳动报酬权益。律图德州
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没签合同拖欠工资如何申请仲裁[律师回复] 当遇到未签订合同却被拖欠工资的情况，想要申请仲裁的话，首先得精心准备好能够证明劳动关系存在的证据。像是工作时发放的工作证，它能直观地表明你在该单位工作；考勤记录也很关键，能反映出你的出勤情况，进而证明你与单位的劳动关系；工资发放流水更是有力的证据，清晰地显示出工资的发放情况；此外，与工作相关的聊天记录也不容忽视，也许其中就有关于工作事宜以及工资等方面的交流。 准备好这些证据后，就可以向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书。在申请书里，要详细写明自己的个人信息，让仲裁委员会能准确找到你；还有用人单位的信息，确保申请对象明确。 接着，要清晰地写出仲裁请求，比如要求用人单位支付拖欠的工资，以及由于未签订劳动合同而应给予的双倍工资差额等。 劳动仲裁委员会受理申请后，会安排开庭。这时候，你一定要按时参加庭审，认真陈述事实和理由，并且积极进行举证质证，把你准备好的证据一一展示出来。需要特别注意的是，劳动仲裁是有时间限制的，通常是一年，要从你知道或者应当知道自己的权益被侵害之日起开始计算。山东法务
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拖欠工资怎么应对员工劳动仲裁[律师回复] 作为用人单位，当遭遇员工因拖欠工资而提起的劳动仲裁时，必须积极采取行动。 首先，要认真准备各类相关证据材料。工资支付记录需详细列出每一笔工资的发放时间、金额等信息，考勤记录要能清晰反映员工的出勤情况，劳动合同更是明确双方权利义务的关键文件。这些证据能有力地证明工资支付的实际情况以及双方劳动关系的具体细节，为后续的仲裁应对提供坚实基础。 其次，仔细审视自身的行为，查看是否有违反劳动法律法规的地方，比如是否按时足额发放工资、是否存在加班未支付加班费等情况。同时，客观评估员工的诉求，判断其是否合理合法，以便更好地制定应对策略。 在仲裁过程中，一定要按时参加庭审，这体现了对仲裁程序的尊重以及对仲裁员的尊重。在庭审时，要清晰、准确地陈述事实和理由，不隐瞒任何关键信息，让仲裁员能够全面了解事情的真相。 如果确实存在拖欠工资的情况，不妨在仲裁前与员工进行协商解决。通过坦诚的沟通，尝试达成和解协议，让员工撤回仲裁申请。这样做不仅能降低用人单位可能面临的法律风险，避免进入漫长的仲裁程序，还能节省大量的时间和成本，对双方都较为有利。山东法务
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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