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没交社保被辞退赔偿标准金额多少
[律师回复] 1.未缴纳社保且被辞退,劳动者可获得经济补偿和社保补缴。若单位违法辞退,需按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿根据工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资是解除或终止合同前十二个月平均工资。此外,单位要为劳动者补缴在职期间社保。 2.解决措施和建议:劳动者可先尝试与单位协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉,借助行政力量促使单位履行义务。也可申请劳动仲裁,通过法律途径维护自身权益,要求单位支付赔偿金并补缴社保。
律图山东
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养老金什么时候发?
[律师回复] 养老金发放时间通常有规定,一般每月固定日期发。若想知道确切发放时间,可去当地社保经办处了解。要是到时间没发,先核实自己养老金资格认证是否完成,若认证没问题仍未发,可找相关服务窗口反映情况,争取尽快解决。今天是2026年2月12日 15:42:13 ,希望能帮到你。
吴亮律师
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员工没有离职就走了 也没有清资,没盘点 也没有交接 走了再打电话一直不接电话
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
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医保断缴期间,医疗费用能报销吗?
[律师回复] 具体什么问题请详细说明
谭承琦律师
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家务劳动和生育补偿怎么算
[律师回复] 法律分析: (1)家务劳动补偿方面,民法典明确规定,在婚姻中负担较多抚育子女、照料老人、协助对方工作等义务的一方,离婚时可向另一方请求补偿。补偿数额先由双方协议,协议不成则由法院判决。法院会依据婚姻存续时长、家务劳动强度与时间、当地生活水平等多方面因素综合考量。 (2)生育补偿目前法律无统一标准。生育产生的医疗费以实际票据为准,误工费按误工时间和收入状况确定。若生育对女方身体造成损害,如产后严重并发症,女方可主张适当补偿,法院会根据具体损害程度、恢复情况等进行裁量。相关补偿可先通过协商解决,协商无果可通过诉讼由法院依法裁判。 提醒: 在主张家务劳动补偿或生育补偿时,要注意保留好相关证据,如医疗票据、家务劳动记录等。因具体案情不同,建议咨询以获取更精准分析。
律图山东
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