劳动纠纷 法律问答
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单位让签自动离职不缴社保怎么办[律师回复] 工作中，有些单位想让员工签自动离职协议，还不给缴纳社保，这可严重违法了。《劳动合同法》和《社会保险法》都规定，给员工交社保是单位的法定义务，要是单位不这么做，那可不行。 员工千万不能随便签这种自动离职文件，一旦签了字，很可能就被当成主动放弃权益，之后想维权就难了。其实，要是单位没依法交社保，员工有权利解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。补偿标准是按员工在单位工作的年限算，工作满一年，单位就得给一个月工资作为补偿。 要是遇到这种情况，员工可以这么维权。第一步先和单位协商，跟单位说清楚他们的行为违法，要求单位依法交社保，撤回让签自动离职的要求。协商的时候，记得留好证据，像聊天记录、通话录音这些都行。要是协商没用，就可以向劳动监察部门投诉，他们会责令单位限期改正。另外，员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保和支付经济补偿。通过这些合法途径，员工的权益才能得到保障。律图菏泽
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我是场区负责人，在员工摔倒后及时带员工就医检查，检查后无扭伤，骨折，只是医生说休息下就行，随即员工申请休班，员工本身踝骨有积水，我还叮嘱员工注意检查！但事后因无大碍未报工伤，报销垫付费用时公司以我未申报工伤罚我2000元，并拒绝报销，如果我因此离职，能拿到多少赔付金额[律师回复] 公司以未申报工伤为由罚款2000元并拒绝报销，这缺乏法律依据。工伤申报是员工或公司的权利，并非强制义务，且员工无大碍未报工伤合理。罚款需有规章制度支持，否则违法。你可以要求公司返还垫付费用并撤销罚款。若因此离职，可主张经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。建议先与公司协商，不成可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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农村养老保险纠纷起诉条件有哪些[律师回复] 起诉农村养老保险纠纷，得满足法定条件。第一个条件是，原告得是和本案有直接利害关系的公民、法人以及其他组织。说白了，就是自己的权益因为农村养老保险问题受到损害的主体。 第二个条件是，要有明确的被告。也就是说，你得清楚要起诉谁，像相关社保经办机构或者其他责任方。 第三个条件是，得有具体的诉讼请求以及事实、理由。诉讼请求要明确，比如要求补缴养老保险、支付养老金等。事实和理由方面，要把纠纷发生的经过等情况讲清楚。 还有一个条件是，案件要属于人民法院受理民事诉讼的范围，并且受诉人民法院有管辖权。农村养老保险纠纷一般属于民事纠纷，管辖法院通常按照被告住所地等因素来确定。 另外，起诉的时候要准备好起诉状和相关证据，这些证据是用来证明你的诉求合理合法的。要是满足这些条件，准备好材料，就可以去法院起诉农村养老保险纠纷了。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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网店产品出现侵权情况如何取证网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。1.9k浏览
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该怎么去计算侵权商品的货值金额计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。1.8k浏览
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侵权商品未实际出售要赔偿吗侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。1.3k浏览
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