劳动纠纷法律问答
秒问律师
个人中心
更多服务
劳动纠纷
法律问答
74.8
万
解答量
1262
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
99%用户选择
咨询我
综合排序
临沭县
劳动关系
综合排序
最新排序
不限
兰山区
罗庄区
河东区
沂水县
郯城县
莒南县
蒙阴县
平邑县
费县
沂南县
临沭县
兰陵县
全部擅长
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
劳动合同
劳动关系
劳动保障
劳动争议
劳动仲裁
离婚冷静期了可以搬走自己的东西吗
[律师回复] 在离婚冷静期内可以搬走个人物品,前提是这些物品确属一方专用生活用品等具有特定人身属性、明确归个人所有的财产。不过,当物品涉及夫妻共同财产界定争议,如用夫妻共同财产购买且难以明确归属的物品,随意搬走易引发后续纠纷。 为避免此类情况,可采取以下措施: 1. 先与对方就财产归属展开协商,若能达成一致,按照协商结果处理物品搬离事项。 2. 若协商无果,可考虑向相关基层调解组织申请调解,借助第三方力量推动问题解决。 3. 若调解也未能解决,等离婚冷静期结束后通过诉讼途径解决,由法院在审理离婚案件时对财产合理分割并明确物品归属,最后依判决执行 。
律图菏泽
5解答
3.2w浏览
怀孕期间公司变更工作地点怎么办
[律师回复] (一)仔细查看劳动合同,明确其中关于工作地点的约定情况。要是约定具体地点,公司擅自变更就是违约。 (二)和公司心平气和协商,说明自己孕期身体特殊情况,提出维持原工作地点的合理要求。 (三)若协商没结果,公司还强行变更,赶紧收集劳动合同、工作证、工资条、变更通知等证据。 (四)可以向劳动监察部门投诉,让其责令公司改正;也能申请劳动仲裁,要求继续履行原合同,若因此解除合同,主张经济补偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。公司未经协商一致变更工作地点,损害了孕期女职工权益。
律图山东
5解答
3.1w浏览
不想干了想辞职怎么办他不让你走
[律师回复] 劳动者确实享有自主择业权,这是受法律保障的基本权益。当遇到单位不让辞职的情况,应依不同情形处理。 1. 试用期内,劳动者提前3日通过书面或口头方式告知用人单位,期满就能离职,无需单位同意。这种规定旨在保障劳动者在初步适应工作阶段的自主选择权利。 2. 已过试用期的正式员工,需提前30日以书面形式通知用人单位。这一法定预告解除权,在30日期满后劳动合同自动解除,单位不得阻拦。为确保通知有效送达,建议采用邮政特快专递(EMS)并在备注注明“辞职信”等,同时保留凭证。 3. 若单位以扣押证件、拖欠工资等违法手段限制离职,劳动者可向劳动监察部门投诉,也能直接申请劳动仲裁。借此维护自身合法权益,要求单位办理离职手续并支付相应报酬。
律图滨州
5解答
4.6w浏览
劳务关系能否申请误工费
[律师回复] 法律分析: 1. 申请前提:在劳务关系中,若提供劳务者因他人侵权行为身体受伤,无法正常提供劳务进而导致劳务收入减少,就有权向侵权人申请误工费赔偿,因为这是对其因人身损害造成收入损失的合理补偿。 2. 计算依据:计算误工费时,优先根据提供劳务者近期平均劳务收入状况来确定。比如劳务者日常有较为稳定的劳务报酬记录,就以此为参考。若无法确定,就参照相同或相近行业的平均收入标准计算。 3. 证据要求:主张误工费需要提供相应的收入证明等证据材料,比如劳务合同、以往的报酬支付记录等,以此证明自己的收入水平及误工损失情况。 提醒: 申请劳务关系中的误工费,证据准备至关重要,若证据不足可能导致诉求难以得到支持,具体情况不同解决方案有别,可咨询我进一步分析。
律图山东
5解答
3w浏览
临时工裁人需要赔偿吗
[律师回复] 临时工的赔偿问题需根据具体情况判定。 1. 若临时工与用人单位形成非全日制用工关系,双方可随时通知对方终止用工,此时用人单位无需支付经济补偿,因为这种用工形式较为灵活,双方的权利义务相对宽松。 2. 若临时工与用人单位建立事实劳动关系,如工作时间长、工作内容固定等符合劳动关系特征,裁员时需按《劳动合同法》规定赔偿。合法裁员支付经济补偿金,按工作年限,每满一年支付一个月工资;违法裁员支付赔偿金,为经济补偿金的两倍。 建议用人单位明确临时工的用工形式,签订相应合同或协议。临时工也应关注自身权益,留存工作相关证据,遇到问题依法维权。
律图滨州
5解答
4.7w浏览
点击查看更多
换一换
不懂就问
没有签劳动合同怎么维权
公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
不服劳动仲裁结果怎么办
续签劳动合同降低待遇怎么处理
双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
还有更多问题?
直接咨询律师
律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
3.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
10w+
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
1.5w
浏览
2024-11-11
律图法律咨询
问题相似?
立即咨询
查看全部知识
问题没解决?
125200
人选择咨询律师
当前2950
位律师在线
平均
3
分钟响应
99
%好评
您好,我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
烟台用户1分钟前提交了咨询
147****1506用户4分钟前提交了咨询
临沂用户3分钟前提交了咨询
临沂用户2分钟前提交了咨询
聊城用户3分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
158****5577用户3分钟前提交了咨询
淄博用户1分钟前提交了咨询
烟台用户4分钟前提交了咨询
175****6636用户2分钟前提交了咨询
178****5230用户1分钟前提交了咨询
148****3010用户2分钟前提交了咨询
154****7503用户1分钟前提交了咨询
青岛用户4分钟前提交了咨询
枣庄用户3分钟前提交了咨询
154****4328用户1分钟前提交了咨询
148****5557用户3分钟前提交了咨询
178****1071用户2分钟前提交了咨询
143****3111用户3分钟前提交了咨询
163****7111用户3分钟前提交了咨询
淄博用户1分钟前提交了咨询
威海用户1分钟前提交了咨询
日照用户3分钟前提交了咨询
143****5203用户1分钟前提交了咨询
173****6050用户1分钟前提交了咨询
济宁用户1分钟前提交了咨询
日照用户3分钟前提交了咨询
泰安用户1分钟前提交了咨询
145****7220用户3分钟前提交了咨询
148****4753用户2分钟前提交了咨询
潍坊用户2分钟前提交了咨询
济宁用户3分钟前提交了咨询
132****3710用户2分钟前提交了咨询
泰安用户3分钟前提交了咨询
淄博用户4分钟前提交了咨询
177****4837用户2分钟前提交了咨询
151****5668用户4分钟前提交了咨询
134****5080用户2分钟前提交了咨询
济南用户3分钟前提交了咨询
烟台用户2分钟前提交了咨询
烟台用户3分钟前提交了咨询
150****3570用户1分钟前提交了咨询
175****4612用户4分钟前提交了咨询
144****4048用户3分钟前提交了咨询
141****2334用户3分钟前提交了咨询
150****3617用户1分钟前提交了咨询
淄博用户3分钟前提交了咨询
152****1468用户4分钟前提交了咨询
137****2442用户1分钟前提交了咨询
威海用户3分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
泰安用户3分钟前提交了咨询
140****7646用户4分钟前提交了咨询
泰安用户3分钟前提交了咨询
176****7200用户3分钟前提交了咨询
日照用户1分钟前提交了咨询
临沂用户4分钟前提交了咨询
东营用户2分钟前提交了咨询
日照用户4分钟前提交了咨询
165****6766用户1分钟前提交了咨询
东营用户2分钟前提交了咨询
173****7586用户3分钟前提交了咨询
潍坊用户1分钟前提交了咨询
日照用户1分钟前提交了咨询
164****1073用户4分钟前提交了咨询
青岛用户1分钟前提交了咨询
淄博用户4分钟前提交了咨询
130****8414用户4分钟前提交了咨询
日照用户4分钟前提交了咨询
153****1115用户4分钟前提交了咨询
175****6326用户1分钟前提交了咨询
156****8022用户2分钟前提交了咨询
156****7388用户4分钟前提交了咨询
130****7262用户4分钟前提交了咨询
146****5028用户3分钟前提交了咨询
168****4620用户3分钟前提交了咨询
175****0245用户1分钟前提交了咨询
潍坊用户1分钟前提交了咨询
烟台用户1分钟前提交了咨询
174****2004用户4分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
滨州用户2分钟前提交了咨询
136****3153用户4分钟前提交了咨询
153****8254用户2分钟前提交了咨询
140****3245用户3分钟前提交了咨询
东营用户3分钟前提交了咨询
172****3504用户4分钟前提交了咨询
172****4543用户4分钟前提交了咨询
147****0330用户2分钟前提交了咨询
潍坊用户3分钟前提交了咨询
济宁用户1分钟前提交了咨询
138****8342用户1分钟前提交了咨询
聊城用户1分钟前提交了咨询
160****8604用户4分钟前提交了咨询
166****5438用户2分钟前提交了咨询
淄博用户1分钟前提交了咨询
潍坊用户3分钟前提交了咨询
日照用户3分钟前提交了咨询
济南用户1分钟前提交了咨询
潍坊用户1分钟前提交了咨询
问题
没解决?
试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
律图
>
法律咨询
>
劳动关系咨询
向专家律师咨询法律问题
电话咨询
在线咨询
仅剩3个名额
顶部
律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
每一位律师的执业资质经由律图专业团队严格审核(三重认证审核),力求找到专业律师,为用户的法律需求保驾护航。
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
130****5064
律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
183****8659
律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
138****5423
好律师,安心问
立即咨询
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询
24h在线
18
万+
认证律师
15
亿+
普法人次
9
秒
最快响应
立即咨询
(问题解决率99%)
推荐使用
继续换一换
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选