工伤赔偿 法律问答
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工伤事故纠纷告人手续是怎样的[律师回复] 1.处理工伤事故纠纷告人，关键在于按流程完成工伤认定、劳动能力鉴定、准备诉讼材料、开庭审理等环节，也可适时协商或调解。 2.具体步骤如下： 先向社保行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料进行工伤认定，确定为工伤后再做劳动能力鉴定以明确伤残等级。 准备起诉状、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等诉讼材料，向有管辖权的法院立案，起诉状要明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。 法院受理后安排开庭，遵循举证规则提供证据证明主张。 若对一审判决不服，在规定时间内上诉发动二审程序。 3.建议在诉前或诉中积极与对方协商或通过调解解决纠纷，以节省时间和精力。5解答 3.2w浏览
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老板不愿意申请工伤认定该怎么办[律师回复] （一）如果遇到老板不愿申请工伤认定的情况，职工、近亲属或工会组织要记好时间，在规定的1年内去申请，千万别错过期限。 （二）提前把申请所需材料准备齐全，像工伤认定申请表要认真填写，劳动关系证明材料要能切实证明与单位的关系，医疗诊断证明等材料要保证真实有效。 （三）提交申请后，积极配合社会保险行政部门的调查核实工作，如实提供相关信息。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 5w浏览
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工地事故补偿费由谁来承担[律师回复] （一）对于存在劳动关系且认定为工伤的情况，劳动者要及时督促用人单位申请工伤认定，确保工伤保险基金按规定支付相关费用。同时，要关注自身权益，如停工留薪期工资等用人单位承担部分是否按时足额发放。 （二）若用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者应通过合法途径，如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求用人单位承担全部应支付的费用。 （三）在雇佣关系中，提供劳务者要注意保留能证明自身无过错或对方存在过错的证据，以便在主张补偿时维护自身权益。接受劳务一方在补偿后，及时向第三人追偿。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。5解答 3.4w浏览
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工伤后单位对工伤子女就业安排是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤处理的核心在于保障工伤职工本人的合法权益，单位承担的责任是基于职工工伤这一事实。 （2）单位对工伤职工子女就业不存在法定的强制安排义务。工伤责任的界定清晰，旨在补偿职工本人因工伤遭受的损失。 （3）特殊情况中，单位内部人文关怀政策或地方特殊规定，可能带来优先录用等便利，但并非普遍强制要求。 （4）单位自愿为工伤职工子女提供就业便利，是企业自主行为，具有自主性和灵活性。 （5）职工对工伤处理存疑时，劳动仲裁、诉讼等是有效的维权途径。 提醒： 工伤职工应重点关注自身权益保障，遇工伤处理疑问及时通过合法途径维权。律图山东
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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