工伤赔偿 法律问答
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硅肺病申请工伤认定的程序怎么操作[律师回复] 硅肺病作为一种职业病，劳动者要是想申请工伤认定，得按下面这些步骤来。 1、申请：劳动者要先准备好一些必要的材料，像工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的材料，还有医院开的诊断证明书等。然后向用人单位所在地负责统筹的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没有在规定的时间里帮劳动者申请，受伤害的劳动者自己可以在规定时间内去申请。 2、受理：社会保险行政部门收到申请后，会仔细审查提交的材料。要是材料齐全，就会在一定时间内决定受理；要是材料不全，会让申请人把材料补齐。 3、调查核实：社会保险行政部门受理申请后，可能会根据实际情况对申请人提供的证据进行调查。用人单位、工会组织、医疗机构和其他有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 4、作出认定决定：从受理工伤认定申请那天起，社会保险行政部门要在规定时间里作出工伤认定结果。认定结果有两种，一种是认定为工伤或者视同工伤，另一种是不属于工伤或者不视同工伤。 5、送达：社会保险行政部门作出工伤认定决定后，要在规定时间内把工伤认定决定书送给受伤害的劳动者和用人单位。 随着法律行业的发展，未来对于工伤认定程序可能会更加简化和高效，以更好地保障劳动者权益。硅肺病患者申请工伤认定时严格遵循这些程序，能更好地维护自己的合法权益。律图山东
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工伤期间工人的工资要怎样分摊[律师回复] 职工工伤期间，工资该怎么算、由谁承担是很多人关心的问题。其实，用人单位要按照原工资福利待遇，按月给工伤职工发工资，不存在分摊的情况。 依据《工伤保险条例》，职工因工作受伤或患职业病，需要停工接受工伤治疗，在停工留薪期内，工资福利和原来一样，由单位按月发放。这里的原工资福利，一般是指工伤职工受伤前12个月的平均工资收入，像基本工资、奖金、津贴都包含在内。 停工留薪期通常不超过12个月。要是伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。职工评定伤残等级后，就不再发原待遇，而是按规定享受伤残待遇。停工留薪期满后还需治疗的，可继续享受工伤医疗待遇。 如果用人单位没依法支付工资，工伤职工有多种维权途径，比如和单位协商，向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。本地专业咨询...
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工伤赔偿具体是怎么计算的[律师回复] 1、工伤赔偿计算得按照工伤认定和劳动能力鉴定结果来，不同赔偿项目的计算办法不一样。 2、先说说医疗待遇。要是治疗工伤的费用，符合工伤保险在诊疗项目、用药以及住院服务这些方面规定的标准，就可以从工伤保险基金里支付。 3、在停工留薪期内，员工原来的工资和福利待遇不会变，所在单位得每个月按时发放。 4、伤残待遇和伤残等级密切相关。拿一次性伤残补助金来说，一级伤残能拿到27个月的本人工资，二级伤残是25个月，一级一级往下降，到十级伤残就是7个月本人工资。 5、如果是五级到十级伤残，在劳动合同到期结束，或者员工自己提出解除劳动合同的情况下，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，用人单位要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少，由省级政府来定。 6、职工因工死亡的待遇有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是统筹地区上一年度职工月平均工资的6倍；供养亲属抚恤金是按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属；一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤赔偿的计算很复杂，得结合实际情况和当地政策来确定赔偿数额。未来，随着社会发展和法律制度完善，工伤赔偿政策可能会更加合理、人性化，让劳动者得到更充分的保障。本地法律顾问...
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工地发生身亡情况，赔偿如何进行[律师回复] 1、工地有人死亡，赔偿办法一般有这些。要是死者和单位是劳动关系，并且是因工死亡，按照《工伤保险条例》，死者的近亲属能从工伤保险基金拿到三笔钱。第一笔是丧葬补助金，这笔钱的数额是当地上一年度职工月平均工资乘以6。第二笔是供养亲属抚恤金，这笔钱会按照死者本人工资的一定比例，发给那些生前靠死者养着、又没有劳动能力的亲属。第三笔是一次性工亡补助金，金额是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2、要是单位没给职工交工伤保险，那上面说的这些赔偿费用都得单位自己掏。 3、如果死者和单位不是劳动关系，而是劳务关系，那就得看双方在这件事里谁有错，有错的一方按过错大小担责。提供劳务的一方因为工作受了伤害，双方就按自己的过错大小来分担责任。接受劳务的一方担了责之后，如果发现是第三人故意或者有重大过失造成的，还能找这个第三人要钱。 4、赔偿一般先由双方坐下来商量，把赔偿项目、赔多少钱这些事儿谈拢。要是商量不下来，死者家属可以走法律途径维权。如果是劳动关系，就可以去劳动仲裁；如果是劳务关系，就可以去法院起诉。在处理这事的过程中，要注意收集证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、死亡证明这些都得留好。 现在法律环境不断变化，未来在工地伤亡赔偿方面可能会更加注重劳动者权益保障。比如，对于一些难以明确劳动关系还是劳务关系的案件，可能会有更清晰的判定标准；同时，赔偿的计算方式和范围也可能会根据社会经济发展进行调整，以更好地适应实际情况。平台专业咨询...
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个人申请工伤认定后有哪些流程[律师回复] 个人申请工伤认定之后，会经历以下流程： 1、受理：劳动者提出工伤认定申请后，社保部门会在半个月内审查提交的材料。要是材料齐全，就决定受理或者不受理；要是材料不全，就会让申请人补交。 2、调查核实：社保部门受理申请后，会根据实际情况调查申请人提供的证据。在此过程中，用人单位、工会、医疗机构等相关方面要安排人员配合，如实提供情况和证明。 3、举证：如果劳动者或其家属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时就得由用人单位来证明不是工伤。单位要在规定时间里拿出证据，要是单位拒绝提供，社保部门就可以根据劳动者提供的证据或调查得到的证据，作出工伤认定。 4、作出决定：社保部门会在受理申请后的两个月内作出工伤认定结果，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是受理的工伤认定申请事实简单、权利义务明确，社保部门会在15天内作出决定。 要是劳动者或其家属、用人单位对工伤认定结果不满意，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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