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我是二三年五月份去超市上班的，到现在也没有签劳动合同没有交社保，过年没有休息也没有给双倍工资老板还规定超过三天扣双倍工资，年前太忙了我身体不舒服请假两天，在加上过春节一共请假六天扣了六天工资后又扣了我一百五，我去找他理论他说超市里就这个规定受得了就干受不了就走，太气人了

[律师回复] 老板的说法是不符合劳动合同法的，你可以主张补偿的


杨立宁律师

2解答 4.1w浏览
未签订劳动合同如何维权

[律师回复] 没签劳动合同可先收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等。然后与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资等赔偿。

吴亮律师

3解答 3.2w浏览
幼儿园和老师签订劳动合同，并没有给老师一份，至此现在没有办法证明劳动关系，老师怎么维权

[律师回复] 老师可收集工作证、工资条、考勤记录等能证明工作事实的证据，然后与幼儿园协商，协商不成可申请劳动仲裁来维权。

吴亮律师

3解答 3.7w浏览
您好！我对象今年53岁，72年的，他23年一月份做的心脏支架，出院一个月以后按时上的班，还是他原来的工作，但是在放心脏支架以后的近两年的时间里，他有过两次因为不舒服住院，都没有大事，近几天感冒了，坚持输液后又上着班，但是不得休息又重感发烧了，请啦一天假！输液还是又带病上班了！但是这第一天上班他车间领导找他谈话，就有辞退他的意思！请问律师，我们怎么办？

[律师回复] 单位不能随意辞退，可先与领导沟通协商。若不行，收集相关证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

吴亮律师

4解答 4.1w浏览
想了解，挂靠单位与车辆实际所有人的劳动关系的认定

[律师回复] 通常挂靠单位与车辆实际所有人不存在劳动关系。但如有证据证明双方符合劳动关系特征，如接受单位管理、获取报酬等，也可能被认定存在劳动关系。具体需结合实际情况判断。

吴亮律师

3解答 4.5w浏览

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