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因组织架构调整,员工的原岗位工作地变更,员工不想异地,不打算到新工作地上班,也不接受新的工作安排,该怎么处理
[律师回复] 那只能解除劳动关系,但需要支付经济补偿
张磊律师
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说的五号发工资,然后不发,我和他要就说没有,我该怎么办
[律师回复] 你好,可以详细说一下你的情况吗?
吴镇南律师
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你好,我想咨询一下,我当时签合同的时候应该一式两份,但是属于我们的没有给我们,这样是不是签的合同不算,因为我打算辞职,只是口头辞职提出一个月来了,现在又不承认了,就拿出合同来说事,请问没给我那份合同,是不是就不算数 因为我一个月之前说过辞职,只是口头说的,现在要挟我,需要书面辞职,没有说好就拿合同来说话,但是当时签合同,应该一式两份,但是属于我的一份没有给 也就3000多工资没给,不多,我现在的要求是只要让我能走就行,我可以不要工资,我改从哪方面找对方的漏 洞
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
王安坤律师
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刚上班10多天,还在试用期,不慎在上班期间自己摔伤,右脚中脂骨折,这种情况怎么处理。
[律师回复] 你好可以详细沟通一下
王安坤律师
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未成年在县城小镇上烧烤店工作 因为有事请假 店家没有请给 就离职了 然后工资不给
[律师回复] 你好 方便详细说下情况吗
郭凯文律师
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公司开源节流劝退人员,需要补偿吗
合同约定中途辞职,要赔偿违约金合法吗
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双方共识被解雇,索赔金额应拿多少
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律师说法·劳动纠纷
劳动法病假天数是否包含周末?
根据我国的相关规定,劳动法病假天数应该包含周末的,一般劳动者请病假期间包含的法定假日以及节假日等都应该算在病假以内,而且用人单位没有权利在劳动者病假的时候,无故解雇劳动者。
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2024-05-10
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劳动合同法26条主要内容及解读分别是什么?
《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。 劳动合同的无效或者部分无效,由劳动行政部门、 劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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我国劳动法年假规定几天?
根据实际在本单位的工作年限不同,自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的,最低是5天,而最高则可以达到15天。
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