企业伤亡1人责任如何认定
[律师回复] 法律分析:
(1)工伤认定是关键步骤。只要符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害等法定情况,就会被认定为工伤。这是保障职工权益的基础,社会保险行政部门依据调查情况给出结论。
(2)安全生产事故调查不可忽视。应急管理部门等相关部门会介入,从事故原因出发判定企业及相关人员责任。企业一旦存在安全生产管理漏洞等过错,就可能面临法律责任。
(3)法律责任包括行政和刑事两方面。行政上可能面临罚款,刑事方面,责任人在情节严重时可能触犯重大责任事故罪等。
(4)民事赔偿方面,认定为工伤企业需支付工伤保险待遇;因企业过错致事故发生,还可能承担侵权赔偿责任。
提醒:
企业要重视安全生产管理,完善制度履行义务;职工遇到伤亡情况及时了解工伤认定流程。