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没签合同没交社保，该如何获得赔偿[律师回复] 在工作中，要是用人单位没和劳动者签合同，也没给交社保，劳动者有办法获得相应赔偿。 先说没签合同的赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，就得每个月给劳动者双倍工资。这时候啊，劳动者得注意收集能证明自己和单位有劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤表这些。收集好后，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付没签合同这段时间双倍工资的差额。 再说说没交社保的赔偿。要是单位没给劳动者交社保，劳动者可以和单位解除劳动合同，还能要求单位给经济补偿。补偿的标准是，劳动者在单位工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。除了要补偿，劳动者还能去社会保险费征收机构投诉，让单位把社保补上。 要是和单位商量赔偿的事儿没谈拢，劳动者可以去向劳动监察部门投诉，也能直接去申请劳动仲裁，用法律手段维护自己的权益。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。劳动者遇到这种情况别害怕，要积极收集证据，勇敢维权。律图山东
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律师说法·劳动纠纷
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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