劳动纠纷 法律问答
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我入伍前，做为代业青年在供电公司上班，有工资表、有证人，退伍后分配到企业上班，之前的算工龄吗？[律师回复] 根据目前的法律规定，工龄计算通常是指劳动者与用人单位建立劳动关系后的工作年限。你入伍前在供电公司上班，如果这段工作经历符合劳动关系的认定标准，且有工资表等证据证明，那么这段工作时间有可能被认定为工龄的一部分。退伍后分配到企业上班，如果企业认可你之前的这段工作经历，那么之前的工龄可以合并计算。建议你向所在企业的人事部门咨询具体的工龄计算政策，同时可以准备相关的工资表、证人证言等证据，以便在需要时能够证明你的工作经历。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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半月班后主动离职，能否获一月工资[律师回复] 结论： 上班半月主动离职，通常不能获得一月工资，工资应按实际出勤半月计算。 法律解析： 依据法律规定，用人单位需按照劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬。员工主动离职且工作半月，工资支付周期和数额应按半月来计算。当工作交接完毕，用人单位要在解除或终止劳动合同时一次性付清工资。若单位按一月支付工资，这是不合理的。当然，部分单位由于工资计算周期问题，可能会在下月统一发放该半月工资。若用人单位拒绝支付这半月工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式来维护自身权益。如果您在工资支付方面遇到类似问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议和帮助。律图菏泽
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