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公司辞退最高能赔多少年的工资
[律师回复] 1.公司违法辞退员工,赔偿金是经济补偿的两倍。经济补偿按员工在公司工作年限算,每满一年给一个月工资。工作超六个月不满一年,按一年算;不满六个月,给半个月工资。 2.若员工月工资高于当地上年度职工月均工资三倍,经济补偿按职工月均工资三倍算,补偿年限最高十二年。 3.综上,公司违法辞退员工,赔偿对应工作年限最多十二年,最高可获24个月工资赔偿。
律图山东
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有有位老板欠我们工资不给
[律师回复] 你好,您遇到了什么问题
臧存良律师
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拖欠农民工工资17万
[律师回复] 拖欠农民工工资17万这种情况,首先要收集证据,比如劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料。然后可以和对方沟通协商,要求其支付工资。若协商不成,可走法律途径,去申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满,还能去法院起诉,通过法律手段维护自身权益。
吴亮律师
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江苏老板懒工资怎么办
[律师回复] 要是江苏老板拖欠工资,首先可与老板沟通协商,明确表达支付工资诉求并了解原因,争取协商解决。若协商无果,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据,向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
2解答
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欠薪问题
[律师回复] 欠薪是违法的。遇到欠薪,可先和单位协商,要求支付工资。若协商不成,可收集劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的证据,去申请劳动仲裁来维权。要是对仲裁结果不满意,还能去法院起诉。总之,要通过合法途径解决欠薪问题,维护自身权益。
吴亮律师
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