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建筑工地非法用工，将受到何种处置[律师回复] 1、建筑工地非法用工的处理得看具体情况。要是用了童工，劳动保障部门会根据用童工的数量和时长来处罚。每用一个童工，每个月就得罚 5000 元。要是在使用有毒物品的作业环境里还用童工，那处罚会更重。要是情况特别严重，市场监管部门还会吊销工地的营业执照。 2、要是建筑施工企业没和工人签合同，或者没按规定给工人交社保，劳动部门会要求企业赶紧改正。要是企业不按时改，就会对单位进行罚款，罚款金额是该交社保费用的 1 到 3 倍。同时，企业里直接负责这件事的主管和其他责任人，也得交 500 到 3000 元的罚款。 3、有的人没拿到许可就做起了劳务派遣的生意，这种情况下，劳动部门会让他们停止违法的事儿，把非法赚到的钱没收，还要按照违法所得的 1 到 5 倍罚款。要是没赚到钱，也可能会被罚款 5 万元以下。 以后，随着法律监管更严格和社会对劳动者权益的关注度提升，非法用工行为的法律成本会持续增加。非法用工除了要接受上面这些行政罚款，还会面临民事赔偿。如果工人因为非法用工权益受到了损害，能要求用工单位赔偿实际损失，像看病的钱、请护工的钱等。律图菏泽
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律师说法·综合
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所谓的过失责任到底是什么情况过失责任指在法律上，因行为人疏忽或懈怠而未达到应有的注意标准，导致他人权益受损时应承担的责任。它分为普通过失和重大过失，前者是未尽一般注意义务，后者是明显欠缺必要注意。判定需考量预见能力、注意义务等因素，承担方式包括赔偿损失等。1.7k浏览
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保理合同引发的合同诈骗如何处理保理合同引发的合同诈骗，首先应及时收集相关证据，如合同文本、交易记录、沟通信息等。然后向公安机关报案，由警方立案侦查。若符合合同诈骗罪的构成要件，犯罪人将承担相应刑事责任。同时，受害人可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求诈骗方返还财物、赔偿损失。1.1k浏览
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合同到了不续约有赔偿吗合同到了不续约是否有赔偿分情况而定。对于劳动合同，根据《劳动合同法》，除用人单位维持或提高条件续订、劳动者不同意的情况外，期满终止固定期限合同，单位应支付经济补偿，按工作年限计算。而其他民事合同，需看有无关于到期不续约赔偿的约定，有约定按约定执行，无约定通常无赔偿义务。1.4k浏览
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