工伤赔偿 法律问答
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工伤赔偿误工费怎么算[律师回复] 工伤赔偿中的误工费，大家通常把它叫做停工留薪期工资。这个工资的计算，主要是依据员工受伤之前的工资福利待遇保持不变来进行的。 具体来看，停工留薪期通常不会超过12个月。要是伤情特别严重，或者情况比较特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认之后，是可以适当延长的，但延长的时间最多也不能超过12个月。 在计算的时候，是以员工受伤之前的月平均工资作为基准的。要是员工的工资构成比较复杂，像有基本工资、绩效工资、津贴等等这些，一般情况下应该按照受伤之前正常工作时的总收入来计算。不过，如果单位有明确的工资支付制度和规定，并且这些制度和规定不违反法律法规，那也可以依照单位的制度来计算。总之，不管用哪种方式计算，都要确保员工在停工留薪期内享受到的待遇不会比受伤之前的水平低，这样才能切实保障员工的权益。律图滨州
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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