工伤赔偿 法律问答
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劳动派遣工人受工伤也能找被派遣单位索赔吗[律师回复] 1.劳务派遣工人受工伤索赔主体并非单一指向被派遣单位。依据法律，劳务派遣单位作为用人单位需承担工伤保险责任，不过其可与用工单位约定补偿办法。 2.派遣工发生工伤后，一般先由劳务派遣单位申请工伤认定并承担工伤保险责任。若双方有相关约定，则按约定分担赔偿费用。当用工单位存在导致工伤的过错时，派遣工能要求其承担相应赔偿责任。 3.建议派遣工受工伤后，首先找劳务派遣单位处理。同时，收集好能证明用工单位存在过错的证据，若存在过错情况，及时要求其承担赔偿责任。劳务派遣单位和用工单位应在合作协议中明确约定工伤补偿办法，避免后面纠纷。5解答 3.3w浏览
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工伤保险待遇的管辖是怎样确定的[律师回复] 工伤保险待遇的管辖这事，通常是由用人单位所在的地方，也就是那个统筹地区的社会保险行政部门来定的。一般来讲，要是认定工伤，那就是由用人单位所在地的劳动保障行政部门负责去办这个事儿。而劳动能力鉴定，就由专门设立的市级劳动能力鉴定委员会来负责了。要是用人单位没在规定的时间内提交工伤认定申请，那在这中间要是发生了符合我们国家条例规定的工伤待遇之类的费用，可就得由这个用人单位自己掏腰包了。另外，那些在外地打工的人员要是遇到工伤了，也不用担心，他们可以在事故发生的地方，或者是用人单位所在的地方去办理工伤认定以及领取待遇等相关的事情。总之，就是得根据具体的实际情况来确定到底是哪个部门来管辖，这样才能更好地保障那些工伤职工的合法权益，让他们在遇到工伤这种倒霉事儿的时候，能够得到应有的帮助和补偿，不至于因为管辖的问题而让自己的权益受到损害。律图山东
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工作当中猝死赔偿标准是多少[律师回复] 法律分析： （1）丧葬补助金旨在给予死者丧葬方面的经济支持，以6个月统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这能在一定程度上缓解家属处理丧葬事宜的经济压力。 （2）一次性工亡补助金标准与上一年度全国城镇居民人均可支配收入挂钩且倍数固定为20倍，体现对因工死亡职工家庭的重大补偿，并且随统计结果变化，能与时俱进适应经济发展。 （3）供养亲属抚恤金按职工本人工资比值发放给特定亲属，不同身份亲属比值有别，同时限制各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障亲属基本生活又避免不合理领取。 提醒： 工作中猝死认定工伤至关重要，家属要及时收集相关证据申请认定，以维护自身合法权益。律图山东
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工伤事故纠纷告人手续是怎样的[律师回复] 1.处理工伤事故纠纷告人，关键在于按流程完成工伤认定、劳动能力鉴定、准备诉讼材料、开庭审理等环节，也可适时协商或调解。 2.具体步骤如下： 先向社保行政部门提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料进行工伤认定，确定为工伤后再做劳动能力鉴定以明确伤残等级。 准备起诉状、身份证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等诉讼材料，向有管辖权的法院立案，起诉状要明确原被告信息、诉讼请求及事实理由。 法院受理后安排开庭，遵循举证规则提供证据证明主张。 若对一审判决不服，在规定时间内上诉发动二审程序。 3.建议在诉前或诉中积极与对方协商或通过调解解决纠纷，以节省时间和精力。5解答 3.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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