婚姻家庭 法律问答
276.2
万
解答量
2511
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
跟情人要钱，对方说没钱怎么弄[律师回复] 和情人单纯因为情感交往而索要金钱，如果没有合理合法的理由，很难通过法律途径强制拿到这笔钱。 要是你借钱给情人，手里有借条、转账记录、聊天记录等能证明你们之间存在借贷关系的证据，那可以先和对方商量，提醒对方还钱。要是商量没用，你可以准备好这些证据，去人民法院提起民事诉讼。等法院判决后，如果对方还是不还钱，你还能申请强制执行。 但要是不存在借贷关系，只是因为感情之类的原因去索要金钱，这种不合理的要求，法律一般是不会支持的。碰到这种情况，建议你理智一点，别和对方起没必要的冲突。 另外，如果你们在金钱往来中有赠与的情况，像动产已经交给对方、不动产也完成过户登记了，通常就很难撤销赠与把财物要回来了。律图山东
5解答 3.8w浏览 -
婚内和他人同居会不会触犯犯罪[律师回复] 1、婚内和别人同居是否犯罪，得看具体情况。一般来讲，婚内和他人同居违反了《中华人民共和国民法典》里夫妻要相互忠实的规定。要是出现这种情况，另一半可以提出离婚，还能要求犯错的一方给予赔偿。 2、不过，有些情况下，婚内和他人同居可能会构成犯罪。要是有配偶的人和别人以夫妻的名义一起生活，或者明知道对方有配偶，还和对方以夫妻名义共同生活，那就可能构成重婚罪。按照法律，犯了重婚罪，会被判处两年以下有期徒刑或者拘役。 3、还有一种情况，如果明知道对方是现役军人的配偶，还和对方同居，这种行为就构成了破坏军婚罪。破坏军婚罪的处罚更重，故意和现役军人的配偶同居或者结婚的，会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。 从法律行业发展来看，随着社会观念的变化和家庭结构的多元化，对于婚内同居等行为的法律界定和处理可能会更加细化和完善，以更好地适应社会发展的需求，保障婚姻关系中各方的合法权益。律图山东
5解答 3.5w浏览
-
情侣分手了转账的钱还能不能要回[律师回复] 情侣分手时，涉及转账款项能否要回的问题，得看具体转账性质。 要是转账属于借款，只要出借的一方能拿出证据，证明两人有借钱的意思，像聊天里清楚说了是借的，还有转账记录等，那出借方就有权利让对方还钱。按照《民法典》的规定，合法的借贷关系是受法律保护的，借钱的一方就该把钱还上。比如，一方在聊天里说“我最近手头紧，借我5000块应急”，另一方转了钱，这种情况出借方就能要回钱。 要是转的是有特殊意义的金额，像520、1314这些，一般会被当成是赠与。一旦钱给出去了，通常就不能再要回来。这些转账大多是情侣之间表达爱意的方式，就像送花送礼物一样。 有些转账是用于两人一起生活的开销，要是双方都承认这钱是一起花的，那一般也不能让对方还。比如一起租房、吃饭的花费。 要是转账金额大，又没什么特殊含义，在实际的司法处理中，可能会综合各种情况，看看是不是附条件的赠与。比如是以结婚为目的送的钱，最后没结婚分手了，送钱的一方就可能把钱要回来。 要是遇到这类纠纷，先心平气和地和对方商量，能协商解决最好。要是协商不成，就把相关证据收集好，像聊天记录、转账记录等，然后去法院起诉，用法律手段维护自己的权益。律图山东
5解答 3.2w浏览
-
重婚生育孩子会带来哪些结果[律师回复] 1、重婚生育孩子会引发一系列法律后果。在刑事领域，重婚属于犯罪行为。要是自己有配偶还和别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟其结婚，就构成了重婚罪，会被依法追究刑事责任，可能会受到相应的刑事处罚。 2、在民事方面，重婚会导致婚姻无效。重婚者的第二段婚姻从一开始就没有法律效力，双方不能享受夫妻该有的权利，也不用承担相应义务。而且在离婚的时候，没有过错的一方可以要求获得赔偿，既包括物质方面的，也包括精神方面的。 3、对于重婚所生育的孩子，尽管其父母的婚姻不合法，但孩子和婚生子女一样，拥有同等权利，任何人都不能伤害或歧视他们。孩子的抚养权、抚养费等问题，和正常父母子女关系适用同样的法律规定。不直接抚养孩子的生父或生母，需要承担未成年子女或者无法独立生活的成年子女的抚养费。 4、重婚生育孩子还可能会带来一些社会问题，引发道德争议，对家庭和社会秩序产生不好的影响。当下社会对婚姻的规范性要求越来越高，法律在处理这类问题时也会更加严格，以维护社会公序良俗。重婚生育孩子不光要承担法律责任，还会给当事人和孩子的生活造成许多复杂的问题和影响。律图山东
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
155****3282
186****5890
159****5291
