婚姻家庭 法律问答
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重婚生育孩子会带来哪些结果[律师回复] 1、重婚生育孩子会引发一系列法律后果。在刑事领域，重婚属于犯罪行为。要是自己有配偶还和别人结婚，或者明知道对方有配偶还跟其结婚，就构成了重婚罪，会被依法追究刑事责任，可能会受到相应的刑事处罚。 2、在民事方面，重婚会导致婚姻无效。重婚者的第二段婚姻从一开始就没有法律效力，双方不能享受夫妻该有的权利，也不用承担相应义务。而且在离婚的时候，没有过错的一方可以要求获得赔偿，既包括物质方面的，也包括精神方面的。 3、对于重婚所生育的孩子，尽管其父母的婚姻不合法，但孩子和婚生子女一样，拥有同等权利，任何人都不能伤害或歧视他们。孩子的抚养权、抚养费等问题，和正常父母子女关系适用同样的法律规定。不直接抚养孩子的生父或生母，需要承担未成年子女或者无法独立生活的成年子女的抚养费。 4、重婚生育孩子还可能会带来一些社会问题，引发道德争议，对家庭和社会秩序产生不好的影响。当下社会对婚姻的规范性要求越来越高，法律在处理这类问题时也会更加严格，以维护社会公序良俗。重婚生育孩子不光要承担法律责任，还会给当事人和孩子的生活造成许多复杂的问题和影响。律图山东
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同居时双方有没有分割共同家产的权利[律师回复] 同居关系和婚姻关系不同，财产分割规则也不一样。 非婚姻关系的两人在同居期间取得财产，得先确定财产归属。能证明是一方所有的财产，就归本人。要是不能证明，就按一般共有财产处理。一般共有财产会依据共有人对财产的贡献大小，结合实际情况合理分割。 像双方在同居期间一起出资买的房产、车辆，同居关系结束时，可以先协商分割。协商不成，能向法院起诉，法院会根据双方出资比例、对财产的贡献等因素判决。 要注意，夫妻共同财产以婚姻关系存续为基础，而同居期间财产分割主要看实际出资和贡献。同居期间各自的工资、奖金等收入，一般归各自所有，除非能证明是双方共同劳动所得。 总之，同居双方对共同财产有分割权利，不过要按具体财产情况，遵循法律规定的原则来分割。律图山东
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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