劳动争议的调解程序有哪些
[律师回复] 在处理劳动纠纷问题时,首当其冲的是当事人必须向企业劳动争议调解委员会或者其他类别的调解组织提交调解申请。然后,这些专业的调解机构将会对申请人所提供的所有相关材料进行深入的审查,并在一段合理期限内做出是否受理该申请的决定。一旦决定正式受理此项申请之后,调解机构将会从内部选拔调解员,安排他们进行具体的调解工作事宜。在此期间,调解员面向当事人双方听取各自的陈述及其理由,并经过对实际情况的详尽调查和确认,全力以赴地促进各方在平等互利的基础上取得协商一致。如果经过调解后各方能够达成共识,最佳的结果将是形成调解协议,这份协议将以书面形式展示,并且必须经由双方的共同签署或盖印,同时也需要有调解员的签字以及调解机构的公章予以证实。