劳动纠纷 法律问答
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劳动局对拖欠工资怎么处理[律师回复] 结论： 劳动者遭遇拖欠工资向劳动局投诉后，劳动局会按审查受理、调查、责令支付、行政处罚及申请强制执行等流程处理，劳动者也可同步准备仲裁或诉讼材料维权。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位拖欠工资属违法行为。劳动局处理拖欠工资投诉时，先审查投诉材料，符合条件即受理，这是为保障投诉的有效性。随后展开调查，要求单位说明情况并提供证据，必要时实地调查，以查明事实。若确认存在拖欠工资行为，责令限期支付，工资低于最低工资标准的支付差额，逾期不支付则加付赔偿金，这是对劳动者权益的保护及对用人单位违法行为的约束。若用人单位拒不执行，劳动局可作出处罚决定并申请法院强制执行。劳动者在投诉同时准备仲裁或诉讼材料，能更全面地维护自身权益。如果您在遭遇工资拖欠问题时，对处理流程或自身权益有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询。律图菏泽
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农民工工资能拖欠多长时间[律师回复] 结论： 农民工工资不得拖欠，应按月支付，特殊情况延期需征得工会同意并告知劳动者，遇拖欠可投诉或仲裁维权。 法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》等法律明确规定，工资需按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。一般工资支付周期以月为单位，非全日制用工最长支付周期不超十五日。用人单位若因生产经营困难等需暂时延期支付工资，要征得本单位工会同意且告知劳动者，否则无正当理由超规定付薪时间未支付工资，就构成拖欠工资。当农民工遭遇工资拖欠问题时，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁来维护自身合法权益。如果您在工资支付方面遇到问题或有其他法律疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图滨州
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没有合同劳动工资纠纷如何处理[律师回复] 结论： 没有劳动合同发生劳动纠纷，可通过收集证据、协商、投诉、仲裁、诉讼等步骤处理。 法律解析： 根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，即便没有签订劳动合同，只要存在事实劳动关系，劳动者的权益同样受法律保护。当发生劳动纠纷时，收集工资支付凭证等能证明劳动关系的证据是关键，这是后续维权的基础。与用人单位协商解决是较为温和的方式，利于快速解决问题。若协商无果，向劳动监察部门投诉，可借助行政力量介入调查处理。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是法定的纠纷解决途径，仲裁委将依据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。若您在劳动纠纷处理过程中遇到难题，欢迎向我或其他专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。律图菏泽
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怎么找老板拿拖欠的工资[律师回复] （一）协商解决：和老板协商时明确表达支付工资诉求，同时保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。 （二）投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，劳动监察部门会责令单位限期支付工资。 （三）申请仲裁：可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭依法裁决后，若单位不履行，可向法院申请强制执行。 （四）提起诉讼：对仲裁结果不服的，在规定时间内向法院提起诉讼。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。律图滨州
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律师说法·劳动纠纷
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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