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个人拖欠工资怎么起诉他
[律师回复] 当个人拖欠工资这件事儿发生时,那可别慌。咱就按照这几步来起诉。就拿那劳动合同来说,那可就像是咱和老板之间的“契约”,有了它,咱的权益就有了根基。再看看工资条,那上面清清楚楚地记录着咱每个月的劳动所得,可不能少了它。还有工作记录,那可是咱在岗位上辛勤付出的见证。 写起诉状的时候,那可得把原被告的身份信息写得明明白白的,可别写错,不然这官司可就麻烦。诉求,就是咱要让老板把拖欠的工资给咱结清,理由,就是咱之前说的那些证据,劳动关系存在,工资被拖欠,这理由那可是杠杠的。 把起诉状和证据材料提交到有管辖权的人民法院,一般就是被告住所地或者劳动合同履行地的基层人民法院。这就像是把咱的诉求送到了公正的“裁判场”。 要是遇到调解环节,咱也别着急拒绝,说不定能通过调解和平解决。但要是调解不成,法院就会依法审理,那可是很严肃的事情。整个诉讼流程确实需要一定的时间和费用成本,所以咱在起诉之前一定要充分评估自己的情况和诉求,别盲目行事。就好比咱去爬山,得先看看自己的体力和目标,不然爬到一半可就累趴下。
山东法务
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用人单位拖欠工资员工可以辞职吗
[律师回复] 在用人单位未能及时发放工资的情况之下,员工有权利向公司提出离职申请。在此种境况下,员工所采取的离职措施属于合理的自我权益维护手段。员工不仅享有自由选择职业的权利,同时也具备依法向用人单位追索被拖欠工资的资格,甚至有可能因此而获得相应的经济赔偿。
菏泽法务
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你好,请问在上班期间和别人撞车了,然后公司不给发工资算不算工资拖欠
[律师回复] 如果受伤了并且去治疗,不能上班,这样的话不应该扣工资。如果在交通事故当中你承担主要责任以下的责任。那么你的伤情还构成了工伤。单位应当给予你工伤赔偿。
董建春律师
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没有按时支付工资公司应该给的赔偿金是多少
[律师回复] 我国劳动法律法规规定,用人单位未按时足额付劳动报酬,劳动者可解除劳动合同并要求其支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作年限算,满一年付一个月工资;六个月以上不满一年按一年计;不满六个月付半个月工资。 用人单位逾期不付,可能按应付金额50%-100%加付赔偿金,具体金额依案情和证据确定。遇此情况,建议先与公司协商,不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
山东法务
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针对问题:私企公司拖欠工资怎么办,我想进一步了解:公司拖欠工资多久算违法?
[律师回复] 您好,可以详细描述一下您的基本情况吗
解春丽律师
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律师说法·劳动纠纷
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些?
男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件;还有生育保险连续在十个月以上;最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内,生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。
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2024-11-11
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