劳动纠纷 法律问答
128
万
解答量
1794
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
农民该怎么要拖欠的工资[律师回复] 法律分析： （1）农民遇到工资拖欠，协商是首要途径，要保留好协商证据，这是维权的基础资料，能证明双方就工资问题有过沟通。 （2）协商不成向劳动监察部门投诉时，提供能证明劳动关系和工资数额的材料很关键，劳动监察部门可利用职权责令用人单位支付工资。 （3）向劳动争议调解组织申请调解，若达成协议后用人单位不履行，可申请仲裁，这为解决纠纷提供了缓冲和多样化的途径。 （4）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在规定时效内提交书面申请。对仲裁结果不服，在法定期限内可向法院起诉，依靠司法力量追讨工资。 提醒： 维权时要注意保留好各类证据，且不同案情适用的维权方式可能不同，建议咨询以进一步分析。律图菏泽
5解答 3.2w浏览 -
欠薪被告不出庭，要如何进行处理[律师回复] 在欠薪纠纷里，要是被告不出庭，不同阶段有不同处理办法。 仲裁阶段，要是被申请人收到书面通知后，没有正当理由就不到庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退庭，仲裁庭可以进行缺席裁决。仲裁庭会根据现有的证据和查明的事实来作出裁决。 到了诉讼阶段，要是被告收到传票传唤，却无正当理由不到庭，或者没经过法庭许可就中途退庭，法院会进行缺席判决。法院会审查原告提供的证据材料，要是证据能证明欠薪事实，就会支持原告的诉讼请求并作出判决。 仲裁裁决或法院判决生效后，如果被告还是不履行支付义务，原告可以向法院申请强制执行。法院会通过查询、冻结、划拨被告财产等方式，帮原告实现债权。所以，遇到欠薪纠纷，就算被告不出庭，也有办法维护自己的合法权益，不用过于担心。要是在处理过程中有疑问，也可以咨询专业人士。律图菏泽
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
182****6770
181****2668
131****6767
