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劳动仲裁的赔偿费用怎么算[律师回复] 法律分析： （1）经济补偿金依据工作年限和月工资计算。工作满一年就支付一个月工资，像工作三年就支付三个月工资。工作时长在六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月支付半个月工资。 （2）赔偿金是在用人单位违法解除或终止劳动合同时，以经济补偿标准的二倍支付。 （3）加班工资计算区分平时、周末和法定节假日。平时加班为正常工资1.5倍，周末加班为2倍，法定节假日加班则是3倍。 （4）未签劳动合同双倍工资是对用人单位的约束。从用工超一个月不满一年未签书面合同起，每月支付劳动者二倍工资。 提醒： 劳动仲裁赔偿计算复杂，注意收集工作年限、工资流水、加班记录等证据，有疑问建议咨询专业人士。律图菏泽
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劳动仲裁被申请人能委托律师参加吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁赋予被申请人委托律师参与的权利，这是保障当事人合法权益的重要举措。 被申请人委托律师，是基于自身维护权益需求，也是法律给予的正当权利。 （2）委托流程有严格规定。与律师签订委托代理合同，能从法律层面规范双方行为，保障服务质量与权益。 提交授权委托书到劳动仲裁机构，能让仲裁程序顺利知晓代理情况，确保代理活动合法有效。 （3）律师在仲裁中作用显著。调查取证可挖掘对被申请人有利证据，庭审参与及辩论意见发表，能展现有利观点，合理抗辩与主张有助于争取有利结果。 提醒： 委托律师要注意合同条款细节。不同案情差异大，建议咨询以精准把握权益与应对策略 。律图菏泽
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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