劳动纠纷 法律问答
132.3
万
解答量
1837
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请劳动仲裁还要不要找个律师[律师回复] 申请劳动仲裁时，是否聘请律师需要综合多方面因素判断。 律师有其优势，他们专业法律知识和实践经验都很丰富。劳动法律体系复杂，律师能精准解读相关法规，准确分析案情并确定合理的仲裁请求与策略。在证据收集和整理方面，律师知道哪些证据关键，能指导当事人有效收集，避免因证据不足陷入不利局面。庭审中，律师熟悉仲裁程序，能专业地陈述和辩论，维护当事人合法权益。 但不请律师也可行。如果劳动争议案情简单，像只涉及拖欠少量工资且证据确凿，并且当事人对劳动仲裁流程有一定了解，自行处理也没问题，还能节省律师费。 所以，要是劳动争议复杂，涉及经济补偿、违法解除劳动合同等问题，或者当事人对法律和仲裁程序不熟悉，聘请律师能提高胜诉的可能性。要是争议简单，当事人自己有能力处理，就可以自行申请劳动仲裁。律图菏泽
5解答 4.9w浏览 -
劳动仲裁的举证得花多长时间[律师回复] 劳动仲裁时，举证期限很关键。这个期限由仲裁委根据具体案件来指定，通常在10日到30日之间。 当事人要在指定的举证期限内，把证据材料交给仲裁委。要是超过期限才提交，对方当事人愿意质证，仲裁委就会组织质证；要是对方不同意，这份证据可能就不会被采纳。 不过也有特殊情况，如果当事人在举证期限届满后提交的证据，是新发现、新取得的，或者是因为客观原因没办法在期限内提供的，仲裁委也会酌情考虑是否采纳。 所以，大家收到仲裁委的举证通知后，一定要留意指定的举证期限，严格按照要求及时提交证据。只有这样，仲裁程序才能顺利进行。要是不重视举证期限，可能会让自己的证据不被采纳，影响仲裁结果。如果对举证期限还有其他疑问，可以咨询专业人士。律图菏泽
5解答 3.8w浏览
-
申请劳动仲裁期间能不能主张精神损失费[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁主要处理劳动争议，其受理范围受劳动法律法规调整，涵盖基于劳动关系产生的工资、经济补偿、工伤待遇等纠纷。 （2）精神损害赔偿适用于民事侵权领域，依据民法典，在人身权益或具有人身意义的特定物受侵害时可主张。 （3）劳动纠纷中劳动者权益受损多为财产性损失或劳动权益侵害，并非精神损害赔偿适用情形。因此，申请劳动仲裁期间主张精神损失费，仲裁委通常不予支持。 （4）若劳动者认为自身精神受到侵害，可通过民事诉讼途径，按照侵权责任规定处理。 提醒：申请劳动仲裁时不要轻易主张精神损失费，若有精神损害相关诉求，建议通过民事诉讼解决，不同案情对应解决方案有别，可咨询进一步分析。律图菏泽
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
132****6242
186****1625
132****6982
