劳动纠纷 法律问答
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提供劳务受害诉讼时效是从受伤日算起吗[律师回复] 1.提供劳务受害诉讼时效起算需依具体情况判断，并非都从受伤日起算。通常是自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算，多数情形从受伤日起算，但存在例外。 2.若受伤当时就发现损害后果且知晓侵权人，诉讼时效从受伤日起算；若受伤当时未发现损害，后经检查确诊且能证明与劳务伤害行为有因果关系，诉讼时效从确诊之日起算。并且，自权利受损之日起超二十年，法院不予保护。 3.为保障权益，当事人应及时关注自身身体状况，受伤后尽快确定损害情况和侵权人。若受伤当时未发现损害，后面检查确诊后要及时收集证明因果关系的证据，在时效内提起诉讼。律图菏泽
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劳动纠纷撤诉要支付费用吗[律师回复] 法律分析： （1）劳动纠纷案件在劳动争议仲裁阶段，劳动者申请撤诉，仲裁委通常不收费。劳动仲裁的设立目的就是公正及时化解劳动争议，保障当事人权益，申请仲裁一般免费，这是为了降低劳动者维权门槛。 （2）当劳动纠纷进入法院诉讼阶段，若劳动者起诉后撤诉，依据《诉讼费用交纳办法 》，以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。由于劳动争议案件每件受理费是10元，所以撤诉时法院通常收取5元。 （3）需注意，不同地区经济发展水平和司法政策不同，案件具体情况也各异，会导致费用存在差别。要是涉及特殊程序或事项，应以相关机构实际规定和操作要求为准。 提醒： 劳动纠纷撤诉涉及费用问题，地区和案件情况有别。若有疑问，建议咨询专业人士了解准确规定 。律图菏泽
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劳动纠纷委托律师全程代理费用谁承担[律师回复] 法律分析： （1）在劳动纠纷里，常规情况下不管是劳动者还是用人单位委托律师全程代理，费用大多自行承担。这是基于法律规定和司法实践形成的普遍规则，律师代理费并非劳动争议案件中双方法定必担费用。 （2）劳动者若委托律师，正常要自己支付律师费。只有在双方通过劳动合同、集体合同等协议，特别约定在特定情况由用人单位承担合理律师费，且该约定合法时，用人单位才承担，否则不予承担。 （3）用人单位委托律师的费用一般也自行负担。不过特殊情形下，像因对方恶意诉讼致使产生合理律师费，可依具体案件，通过主张对方违约责任等途径，尝试让对方赔偿这笔支出 。 提醒： 劳动纠纷委托律师代理，签约前留意是否有关于律师费承担的特别约定。遇特殊情况主张对方承担律师费时，及时咨询法律专业人士。律图菏泽
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老板拿钱跑了找不到怎么办[律师回复] 1. 老板拖欠工资后跑路会引发系列法律问题，劳动者有多种维权途径。劳动监察部门和劳动仲裁是重要的解决渠道，同时若老板存在犯罪行为还可借助公安机关力量。收集证据是维权关键。 2. 解决措施及建议如下： 其一，及时向劳动监察部门投诉，详细说明老板拖欠工资的情况，配合其调查工作，以促使老板支付工资，若符合条件，争取让其受到行政处罚。 其二，尽快申请劳动仲裁，准备好充分的材料，依据仲裁结果要求老板支付工资及补偿，若老板不履行，及时向法院申请强制执行。 其三，一旦发现老板有诈骗等犯罪行为，立即向公安机关报案，协助侦查，追究其刑事责任。 其四，在整个过程中，注重收集劳动合同、工资条、工作证、聊天记录、转账记录等各类证据，为维权提供有力支撑 。律图菏泽
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