婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚诉讼期间一方出轨判决是怎样的[律师回复] 在离婚官司还没打完，婚姻关系还没正式解除的时候，要是有一方出轨了，这其实是违背了夫妻之间要相互忠诚的义务。这种行为在法律上可是有说法的，法院在做判决的时候，会把好多方面的因素都考虑进去。 先说财产怎么分。按照《民法典》的规定，夫妻一起挣下的财产，在分割的时候要照顾孩子、女方还有没犯错的那一方。要是有一方出轨了，没出轨的那一方有可能会多分到一些财产。不过，这也不是说出轨的那一方就肯定会少分，还得看具体的情况。比如说，要是出轨的一方虽然有错，但在家庭经济方面付出特别多，那财产分割也不会简单地偏向无过错方。 再说说损害赔偿。要是出轨的行为严重到和别人重婚，或者跟别人同居了，没过错的那一方就有权利要求赔偿。赔偿分两种，一种是物质上的，就是因为对方出轨实际遭受的损失，比如为了调查对方出轨花的钱；另一种是精神上的，这个得看犯错的人错得有多严重、用了什么手段等等来确定赔多少。 最后看看孩子抚养权。法院会按照对孩子成长最有利的原则来判孩子归谁。出轨的事儿会成为法官考虑的一个因素。要是出轨影响到了这个人抚养孩子的能力，或者对孩子成长的环境不好，那法院可能就更愿意把孩子判给没出轨的那一方。 给无过错方提个醒，想在财产分割、损害赔偿上得到法律支持，得有充分的证据证明对方出轨。所以平时要多留意收集证据，比如聊天记录、照片这些，关键时刻能派上大用场。本地专业咨询...
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离婚后女方带孩子是否会要赔偿款[律师回复] 离婚后女方带着孩子，并不一定就能拿到赔偿款，这得从法律规定来看。 要是男方在婚姻里有重大过错，比如和别人结婚（重婚）、和他人住在一起（与他人同居）、对女方动手（实施家庭暴力），或者不管家人（虐待或遗弃家庭成员），这些情况导致离婚，女方作为没犯错的一方，就能依据《中华人民共和国民法典》要求男方给损害赔偿。这赔偿是为了弥补女方因为男方这些过错，在精神和物质上受到的损失。 要是男方没有上面说的那些过错，但在婚姻期间，女方为了照顾孩子、老人，帮男方工作，付出了很多，离婚时女方也能让男方给补偿。法院会综合考虑女方付出了多少，当地生活水平啥的，让男方给女方适当的补偿费用。 在财产分割方面，离婚时夫妻的共同财产，先由双方自己商量着分。要是商量不拢，法院会根据财产的实际情况，偏向子女、女方和没过错的一方来判决。如果女方拿到了孩子的抚养权，法院在分财产的时候，也会多照顾女方和孩子。 给女方的法律建议是，要是遇到男方有重大过错的情况，要注意收集相关证据，像医院的诊断证明、报警记录等，这样在要求赔偿的时候更有底气。要是是因为自己付出多要求补偿，也可以准备一些能证明自己付出的材料，比如孩子的教育记录、老人的照顾记录等，争取自己应得的权益。本地专业咨询...
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离婚确定孩子抚养权会涉及财产吗[律师回复] 在离婚这件事上，孩子抚养权的归属和财产分割本来属于两码事，不过它们之间也有着千丝万缕的联系。 先说孩子抚养权，法律在确定归属时，核心就是要给孩子创造最有利于身心健康成长的环境。具体来说，孩子的年龄、父母谁更有能力抚养、谁的抚养条件更好等，都是需要考虑的方面。财产分割呢，则通常遵循男女平等的大原则，并且会多照顾一下孩子和女方，要是有一方没啥过错，也会适当多给点好处。 不过，在实际里，二者可不是完全井水不犯河水。举个例子，要是在争夺抚养权的时候，一方经济条件明显更优越，能给孩子更好的生活和教育，那这一方在抚养权竞争中就更有胜算。而在财产分割的时候，法院也会偏向直接抚养孩子的那一方，多分点财产，好让孩子生活得更有保障。另外，如果夫妻双方自己商量抚养权和财产分割的事儿，也可能会把两者关联起来谈。比如说，一方愿意少分点财产，来换取孩子的抚养权。 给大家提个实用的法律建议，在处理离婚问题时，不管是争取抚养权，还是进行财产分割，都得把证据准备好。要是想争取抚养权，就多收集能证明自己能给孩子更好成长环境的证据；要是想在财产分割中更有利，就留意对方是否存在过错，保留好相关证据。这样才能在离婚事务中，更好地维护自己和孩子的权益。平台精选咨询...
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一方离婚后不按协议析产该怎么解决[律师回复] 离婚后，要是一方不按离婚协议析产，另一方别慌，有办法解决。 首先可以和对方好好沟通，明确告诉对方这么做违反了离婚协议，要求他按协议分割财产。这种协商方式比较温和，如果能谈拢，能省不少时间和精力。 要是协商没用，就可以找人民调解委员会来帮忙调解。调解委员会会从中斡旋，让双方达成一致。 要是前面两种方法都行不通，那就向法院提起诉讼。根据民法典，离婚协议里关于财产分割的条款，对男女双方是有法律约束力的。法院会审查协议效力，只要协议不存在欺诈、胁迫等情况，一般会认定协议有效，然后判决违约方按协议析产。 拿到胜诉判决后，要是对方还不履行，你可以在法定期限内申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨对方存款，查封、扣押、拍卖、变卖对方财产，保障你的合法权益。平台专业咨询...
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遭遇家暴出轨离婚，没证据该怎么办[律师回复] 1、当遇到家暴和出轨情况，却又没有证据时，咱们可以用下面这些办法收集证据来保障自己的权益。 2、要是遭遇了家暴，得赶紧向公安局报警。警察出警后形成的记录，还有询问当事人的笔录，都能当作证明家暴发生过的证据。另外，受伤后要尽快去医院看病，医院给出的诊断证明和病历，能清楚说明受伤状况。也可以让邻居、居委会工作人员知道自己遭遇了家暴，以后他们能作为证人，为你提供证言。 3、发现对方出轨的话，要多留意对方和第三者之间的聊天记录、通话记录这些电子数据，可以通过合法的途径进行截图、录音。要是找到对方和第三者的亲密照片、视频，也可以当作证据。还有对方写的保证书、悔过书等书面材料，同样能证明出轨事实。 4、如果打算离婚但没有证据，在起诉之前要尽可能收集前面提到的这些证据。要是实在没办法收集到，也可以直接向法院起诉离婚。在打官司的过程中，能向法院申请调查令，让法院帮忙调取相关证据。法院会结合双方说的话和其他情况进行全面判断。要是有一方存在家暴行为，法院在分割财产的时候，通常会更照顾无过错的一方，而且无过错方还能要求对方给予离婚损害赔偿。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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