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吴中律师
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两人分手一方想不开另一方需要负责吗
[律师回复] 分手自由想不开与对方无关
杜旭律师
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公婆出钱买房 用的我的北京户口才能买 之后把我的钱耗干还房贷 我还出装修钱 他们才开始还房贷 之后我生了孩子 孩子都五岁了 他们让我补写欠条 我没写
[律师回复] 婚前或婚后公婆出资购房登记在您名下,需结合出资时间、登记情况及是否有赠与意思综合认定。若被认定为借款,您可能需承担还款责任;若被认定为赠与,则无需返还。补写欠条您有权拒绝。建议收集购房时沟通记录、出资凭证等证据,明确款项性质,必要时通过诉讼确权。
戴少华律师
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离婚后发现对方私生子女可起诉重婚吗
[律师回复] 离婚后发现对方有私生子女,能否起诉重婚取决于具体情况。有配偶者与他人结婚,或明知他人有配偶仍与之结婚,以及有配偶者与他人以夫妻名义共同生活,这些情况才构成重婚,仅有私生子女不必然构成。 若有证据证明对方在婚姻期间,和他人以夫妻名义共同生活且育有私生子女,像周围邻居都认定他们是夫妻、双方以夫妻身份参与社交活动等,此时可起诉对方重婚。若仅能证实有私生子女,却无证据表明对方与他人以夫妻名义共同生活,就不能认定其重婚。 此外,要注意重婚罪追诉时效为五年,需在规定时效内起诉。 解决措施与建议: 1.积极收集证据,如邻居证言、社交活动记录等,来证明对方以夫妻名义共同生活。 2.及时咨询专业律师,了解相关法律程序和注意事项。 3.严格在五年追诉时效内启动起诉流程。
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男方把同居期间孩子送到女方家怎么搞
[律师回复] (一)若双方协商一致由女方抚养孩子,要签订协议,明确抚养费、探视权等双方权利义务,保障孩子权益。 (二)若女方不同意抚养,双方先协商孩子抚养权归属。 (三)协商不成,可向法院起诉,法院会按最有利于未成年子女原则,综合双方经济状况、生活环境等因素判决抚养权。 (四)不直接抚养孩子的一方需支付抚养费。 (五)处理过程中,双方应从孩子利益出发,避免因抚养权问题给孩子造成伤害。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条第三款规定,离婚后,不满两周岁的子女,以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的,应当尊重其真实意愿。
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没有产权证离婚如何判
[律师回复] (一)对于无产权证房屋,离婚时若夫妻双方有争议,建议先协商由一方暂时使用,避免矛盾激化。 (二)若协商不成进入诉讼程序,要准备好夫妻共同出资购买房屋的证据,如付款凭证等,以便法院了解实际情况。 (三)取得产权证后若对房屋分割还有分歧,及时向法院起诉,维护自身权益。 法律依据: 《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十七条规定,离婚时双方对尚未取得所有权或者尚未取得完全所有权的房屋有争议且协商不成的,人民法院不宜判决房屋所有权的归属,应当根据实际情况判决由当事人使用。当事人就前款规定的房屋取得完全所有权后,有争议的,可以另行向人民法院提起诉讼。
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律师说法·婚姻家庭
劳动法规定工作年限多少不得辞退
劳动法规定,在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位不得随意辞退。此外,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形,用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。
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裁员不能裁孕妇员工吗
一般情况下,用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同,《劳动合同法》第42条规定,女职工孕期、产期、哺乳期内,单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形,如严重违纪等,单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除,女职工可要求继续履行合同,若不要求或无法履行,单位需按标准二倍支付赔偿金。
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公司合并裁员员工如何补偿
公司合并裁员,应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年算;不满六个月的,支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍,按三倍数额支付,补偿年限最高不超十二年。
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