工伤赔偿 法律问答
1230
万
解答量
1429
万
浏览量
河南-黄亚...律师8分钟前解答了“工伤赔偿”问题
河南-刘瑞...律师3分钟前解答了“工伤赔偿”问题
河南-赵紫...律师18分钟前解答了“工伤赔偿”问题
河南-郭毅律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
河南-范鑫...律师7分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期三天发生工伤应该怎么处理[律师回复] 试用期三天发生工伤，处理步骤如下： 用人单位得及时送伤者就医，保证能及时治疗。并且，要在事故伤害发生之日起的规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没在规定时间申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，可在事故伤害发生之日起的规定时间里，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。 申请时要提交一些材料，包括工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的证明材料，还有医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 被认定为工伤后，如果伤情稳定了但有残疾、影响劳动能力，要进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后，依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。要是用人单位已依法缴纳工伤保险费，大部分费用由工伤保险基金支付；若没缴纳，就由用人单位按规定的项目和标准支付费用。要是和用人单位就赔偿事宜协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。平台优选咨询...
5解答 4.3w浏览 -
职工伤残后五险一金是否要缴纳[律师回复] 1、职工伤残后，五险一金交不交得看具体情况。要是职工因为工作受了伤导致残疾，还保留着和企业的劳动关系，那企业和职工都得接着交五险一金。就像职工因为工伤被认定为一级到四级伤残，虽然退出了工作岗位，但劳动关系还在，企业和职工就得拿伤残津贴当基数，去交基本医疗保险费。要是职工被鉴定为五级、六级伤残，企业得给安排合适的工作，这时候企业和职工就按规定交各项社会保险费；要是实在安排不了工作，企业就按月给发伤残津贴，然后企业和职工以伤残津贴为基数，去交该交的各项社会保险费。 2、要是职工不是因为工作受伤致残，在规定的医疗期内，企业得按规定给职工交五险一金。等医疗期过了，职工和企业解除了劳动关系，企业就不用再管五险一金的事儿了。 3、职工达到伤残退休条件，办了退休手续之后，就不再发伤残津贴了，而是按照国家规定享受基本养老保险待遇。要是基本养老保险待遇比伤残津贴少，工伤保险基金会把差的部分补上。本地优选咨询...
5解答 3.4w浏览
-
走完工伤流程需要多长时间[律师回复] 1、工伤流程的耗时受很多因素影响，每个阶段时间规定不一样。先说说工伤认定这一块儿，单位要在员工发生事故受伤那天开始算的30天内去申请工伤认定。要是有特殊情况，经过相关部门同意，可以把申请时间适当往后延。要是单位没去申请，员工自己或者其近亲属等可以在事故发生后的1年内去提出申请。社保部门收到申请后，一般要在60天里做出认定结果。要是情况很清楚，就可以在15天内出结果。 2、再讲讲劳动能力鉴定。员工受伤治疗后，病情稳定了但身体有残疾，影响到劳动能力了，就得做这个鉴定。申请交上去后，劳动能力鉴定委员会要在60天里给出结论。要是情况特殊，还能延长30天。 3、最后说说工伤赔偿。要是单位和员工就赔偿的事儿谈妥了，员工很快就能拿到赔偿款。要是双方有分歧，就得走劳动仲裁程序。仲裁一般会在受理后的45天内结束，要是案情复杂，能再延长15天。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉，走一审简易程序的话要3个月，普通程序则要6个月。 总的来说，要是工伤情况简单，几个月就能走完流程。但要是有争议或者情况复杂，花一年时间甚至更久都有可能。未来随着法律制度的不断完善，工伤认定流程可能会进一步简化，效率会提高，让劳动者能更快地获得应有的赔偿。本地专业咨询...
5解答 4w浏览
-
上班第一天工伤，单位没买保险怎样处理[律师回复] 工作第一天就遭遇工伤，就算单位没买工伤保险，员工依旧能依法享受工伤待遇，费用由单位承担。 员工要在规定期限内，一般是事故伤害发生之日起，让单位向社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位不申请，员工、近亲属或工会组织可在规定时间自己申请。申请时得提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。 工伤认定成功后，如果员工伤情稳定但有残疾、影响劳动能力，就得做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 员工依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，找单位索赔，享受医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等工伤待遇。要是单位拒绝支付，员工可通过这些途径维权：向劳动监察部门投诉，让单位支付；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，可向人民法院起诉。 员工要及时收集能证明劳动关系和工伤发生的证据，像劳动合同、工资发放记录、考勤记录、医院诊断证明等，方便维权。律图河南负责...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
彩礼应该根据陪嫁算吗彩礼是否应根据陪嫁计算并无明确法律规定。在法律层面，彩礼是一种附条件的赠与行为，陪嫁通常被视为女方个人财产。实践中，彩礼与陪嫁的数额确定更多受当地习俗、双方家庭经济状况及协商结果影响，并非严格依据陪嫁来计算。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
婚姻被撤销需要退还多少彩礼婚姻被撤销后，彩礼退还数额需综合多因素判断。若双方未共同生活，一般应全额退还；共同生活过，则会根据共同生活时长、彩礼用途等，酌定退还部分彩礼。法院会遵循公平合理原则，平衡双方利益来确定具体退还金额。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
子女起诉要求返还彩礼如何处理子女起诉要求返还彩礼，法院按以下规则处理：先判断主体，若子女以自己名义起诉，要确认其是否为缔结婚姻关系的当事人，纠纷主体通常是缔结婚姻的男女双方。再审查情形，符合双方未办结婚登记等三种情形，法院支持返还请求，后两种以离婚为条件。还会考量共同生活时间等情况确定是否返还及比例。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
134****8727
133****3684
139****4958
