合同事务 法律问答
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河南-王瑞...律师3分钟前解答了“合同事务”问题
河南-申思律师7分钟前解答了“合同事务”问题
河南-王梦...律师9分钟前解答了“合同事务”问题
河南-王静...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
河南-黄亚...律师15分钟前解答了“合同事务”问题
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若合同双方日期不一致会有什么状况[律师回复] 合同双方签署日期不一样，一般不会影响合同的效力。按照《中华人民共和国民法典》的规定，当双方用合同书形式订立合同时，大家都签了名、盖了章或者按了指印，合同就成立了。要是在签名、盖章或者按指印之前，有一方已经履行了主要义务，而另一方也接受了，那合同同样成立。 要是双方签署日期不一致，合同通常在最后一方签署时成立，也就是说，最后签署的日期就是合同的成立时间。不过，这可能会带来一些影响。在判断合同生效时间时，如果合同约定从成立时就生效，那最后签署的日期就是生效的开始时间；要是合同附带了生效条件，那就得等条件达成时合同才生效。 在履行期限方面，如果双方对履行的起始时间有争议，而且合同里又没有明确的约定，就可能会参考合同成立时间来确定。另外，签署日期不一致还可能导致双方对合同条款的理解以及履行时间产生分歧，容易引发纠纷。 所以，为了避免不必要的麻烦，建议双方在合同里明确约定合同的成立时间、生效时间以及履行期限等重要事项。律图河南法务
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买卖合同中能否对利益进行约定[律师回复] 在买卖交易里，签订合同是保障双方权益的重要手段。依据《中华人民共和国民法典》，咱们签合同是有自愿权的，只要合同里的约定不跟法律、法规的硬性规定对着干，也不违背社会的公序良俗，那这个约定就是有法律效力的。 合同里的利益约定涉及很多方面。像价款，双方可以商量好标的物的价格，还能说说这价格会不会跟着市场情况变。付款方式也能约定，是一次把钱付清，还是分几次给，什么时候给钱，这些都能写进合同。交付时间和质量标准同样重要，啥时候交付东西，东西得达到啥质量要求，都得明确。 除了这些，利益的风险负担也别忽略。比如在把东西交给对方之前和之后，如果东西有损坏、丢失这些情况，得说清楚由谁来承担损失。 但要注意，合同里的约定得合理公平。要是约定明显偏向一方，让另一方吃了大亏，那吃亏的一方可以找法院或者仲裁机构把这个约定撤掉。要是约定和法律、法规的硬性规定冲突了，那这个约定就是无效的。 给大家提个实用建议，在签订买卖合同约定利益相关事项时，一定要仔细考虑，确保约定既合法，又公平、明确。最好把可能出现的情况都想到，写进合同里，这样才能更好地保障自己和对方的合法权益，避免日后出现麻烦。本地法律顾问...
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若买家具合同丢失该怎么解决[律师回复] 买家具时合同丢了，不用太着急，有几种办法能解决相关问题。 首先，如果要证明合同关系存在，你可以先和对方商量一下，看对方愿不愿意把他那份合同拿出来，你复印一份留着。要是对方配合，事情就好办多了。 要是没办法拿到对方的合同，那和对方签一份补充协议也是个好主意。在补充协议里，把原合同的主要内容写清楚，像家具的名字、规格、数量、价格，还有交付的时间和地点这些重要信息都要明确。双方签字确认后，这份补充协议就和原合同有一样的法律效力。 收集其他证据也很重要。交易时的聊天记录、电子邮件，如果里面提到了合同的主要内容，都能作为证明合同存在的证据。付款凭证也必不可少，比如银行转账记录、微信或者支付宝的支付记录，能证明交易的金额和时间。另外，送货单、安装单这些单据，如果上面有家具的相关信息，还有双方的签字确认，同样可以当作证据。 要是因为合同丢失出现了纠纷，双方可以先好好协商。要是协商不成，前面收集的这些证据在必要的时候就能派上用场，你可以拿着这些证据去法院起诉，维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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因买卖合同纠纷追货款，能在原告地起诉不[律师回复] 在买卖合同纠纷里追讨货款，能不能在原告所在地起诉得看具体情况。 要是合同明确约定了管辖法院，而且这个约定是符合法律规定的，也就是约定的法院得和争议有实际联系，像被告住所地、合同履行地这些地方。这种情况下，就得按照约定去对应的法院起诉，有可能是原告所在地，也可能不是。 要是合同没约定管辖法院，那就由被告住所地或者合同履行地的法院管。对于合同履行地，如果争议的是给钱的事儿，那么接收货币一方所在地就是合同履行地。追讨货款时，原告是接收货币的一方，所以原告所在地能认定为合同履行地，这时原告就可以在自己所在地的法院起诉。 总之，因买卖合同纠纷追货款，是有可能在原告所在地起诉的，主要得看合同约定，还有是否符合法定的管辖规则。要是遇到复杂情况拿不准，建议找专业人士咨询。平台精选咨询...
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双方协商一致是否可不给予补偿金[律师回复] 双方协商一致，在符合一定条件时可以不给予补偿金。不同法律场景下，具体情况有所不同。 在劳动关系中，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，如果是用人单位提出，一般要支付经济补偿；要是劳动者主动提出，用人单位则无需支付补偿。要是双方协商一致，同时明确是劳动者主动提出解除，那就不用支付补偿金。 在合同关系里，倘若合同一方违约，经双方协商，只要守约方同意违约方不用支付违约补偿等费用，且这个协商是双方真实意思的体现，不违反法律法规的强制性规定和公序良俗，这样的约定就是有效的，违约方可以不支付补偿金。 但要是协商时存在欺诈、胁迫、显失公平等情况，受损害的一方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销该协商内容。协商内容被撤销后，可能仍要按法律规定支付补偿金。所以，双方协商一致不给予补偿金时，一定要保证协商过程合法合规，意思表示真实。律图河南法务
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律师说法·合同事务
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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