损害赔偿 法律问答
123.7
万
解答量
1505
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
民事纠纷赔过钱之后还能否二次赔偿[律师回复] 在民事纠纷里，赔偿之后大多遵循“一事不再理”原则。简单来讲，要是双方把赔偿协议谈好了，钱也付完了，这事儿就算了结，一般不能再要第二次赔偿。不过，有几种特殊情况得注意。 要是签赔偿协议的时候，一方用了欺诈手段，故意蒙骗对方；或者是用胁迫方式，逼着对方签协议；又或者存在重大误解，导致协议本身不合理，那受损害的一方就有权利把协议撤销，然后重新商量赔偿的事儿。 要是后来发现新的损害，而且这些损害是之前纠纷造成的，在之前赔偿的时候又没考虑进去，比如受伤的人之后又产生了新的医疗费，或者出现了伤残情况，那赔偿的一方可能还得再赔一次。 还有，如果之前定的赔偿金额跟实际损失差得太远，明显给少了，受害人也能通过合法途径，要求多赔点。 遇到二次赔偿的问题，双方先好好商量，能协商解决最好。要是商量不拢，就可以去法院起诉，让法官根据实际情况来判断到底该不该二次赔偿。大家在处理这类事情的时候，要多了解法律规定，保护好自己的合法权益，避免不必要的麻烦。本地优选咨询...
5解答 3.2w浏览 -
校内发生侵权，责任该怎么认定[律师回复] 在学校里发生侵权事件，责任该怎么认定呢，不同情况有不同的判断方法。 如果是八岁以下的无民事行为能力人之间侵权，采用过错推定原则。学校得证明自己尽到了教育、管理责任，不然就要担责。像八岁以下孩子课间玩耍有人受伤，学校就得拿出证据证明自己没过错，否则就要赔偿。 要是八岁及以上的限制民事行为能力人之间侵权，适用过错责任原则。被侵权的一方要证明学校有过错，学校才担责。比如八岁以上学生上体育课时，因为老师指导不对受伤了，那学生得证明老师指导有问题，学校才会负责。 要是校外人员进入学校侵权，先由侵权的校外人员承担责任。要是学校没尽到管理职责，就要承担相应的补充责任。例如校外人员进学校打伤学生，先由这个校外人员赔偿，要是学校保卫没做好，学校也得赔一部分。 遇到校内侵权，要及时收集和固定证据，像监控视频、证人说的话等，这些能证明侵权事实，也能看出学校有没有尽到责任。双方可以先自己商量赔偿的事，要是商量不下来，可以找学校调解，也可以去法院起诉解决。本地专业咨询...
5解答 4.2w浏览
-
受伤赔偿标准是多少钱[律师回复] 受伤赔偿标准得依据具体情形来定，一般分人身损害赔偿和工伤赔偿，二者赔偿项目和计算方式不一样。 先说人身损害赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、护理费等。要是导致残疾，还得赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；造成死亡的，要赔偿丧葬费、死亡赔偿金。医疗费按医疗机构收款凭证确定；误工费根据误工时间和收入状况算；残疾赔偿金根据伤残等级，按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，从定残日起算一定年限。 再看工伤赔偿，职工因工作受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，工资福利待遇不变；构成伤残的，按不同伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。 因为不同案件差异大，受伤赔偿数额要结合实际情况，依据相关证据，按法定标准算。要是想确定具体赔偿金额，建议找专业律师详细评估。律图河南法务
5解答 4.6w浏览 -
时效中断后从什么时间重新起算[律师回复] 诉讼时效中断后，诉讼时效期间从中断时起重新计算。在法律实务里，不同情形对应不同的“中断时”。 若权利人向义务人提出履行请求，以信件或数据电文等方式主张权利，信件或数据电文到达或应当到达义务人的时间就是中断时。 当义务人同意履行义务，比如作出分期履行、部分履行、提供担保、请求延期履行、制定清偿债务计划等承诺或行为时，诉讼时效中断，此时间为重新起算的时间。 要是权利人提起诉讼或者申请仲裁，自提交起诉状或口头起诉之日、仲裁申请书副本送达被申请人之日起，诉讼时效中断并重新计算。 还有与提起诉讼或申请仲裁具有同等效力的其他情形，自该情形发生时起重新计算时效期间。 重新起算意味着之前经过的诉讼时效期间无效，待中断事由消除，诉讼时效期间重新开始计算。这种制度能保护权利人合法权益，避免因合理事由使其丧失胜诉权。权利人要留意这些规定，及时主张权利，防止错过诉讼时效。律图法律顾问...
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
快递损失赔偿标准是怎样的快递损失赔偿标准分两种情况。若有保价，按照保价额赔偿；部分损毁或内件短少，按保价额与邮件全部价值的比例对实际损失予以赔偿。未保价的，依据民事法律有关规定确定赔偿责任，通常按实际损失赔偿，但最高赔偿额不超所收取资费的三倍。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
承运人在货物损坏哪种情况下可以不用赔依据《中华人民共和国民法典》等规定，三种情形下承运人对货物损坏不用赔偿：一是不可抗力，如自然灾害、社会异常事件；二是货物本身的自然性质或合理损耗，像挥发、正常磨损；三是托运人、收货人过错，如包装不当、申报错误或未及时提货等。但承运人需对免责情形举证，无法证明时仍要担责。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
-
快递员被开除怎么办若快递员被开除，可按三步处理。一是明确开除原因，单位以快递员严重违规等合法理由且证据、制度充分的，开除可能合法；无正当理由则属违法解除。二是若违法解除，快递员可与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿金，赔偿金为经济补偿二倍，经济补偿按工作年限算。三是协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
132****9856
133****5101
182****2861
