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在当地工地干活,工资未结清,去当地法院立案,当地法院以没有管辖权不受理,让去被告地,但被告注册地都是外地该怎么办
[律师回复] 请把具体案情陈述一下吧,
河南植尚律师...
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你好,我从事销售工作,公司的提成是按照回款来的,如果我离职,有没有办法拿到全部提成?还是只能按照制度来拿对应回款部分的
[律师回复] 这得看你和公司的具体约定。若合同明确,按合同来;若无,可与公司协商,争取拿到全部提成。协商不成,可考虑通过法律途径解决,但要注意收集相关证据。
吴亮律师
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你好我想让单位补缴社会保险和医保可以
[律师回复] 如果符合条件,单位应当补缴。可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。要注意保留相关证据,如劳动合同等。
吴亮律师
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我转业军人现在企业要我待岗:待岗期间要在单位吗
[律师回复] 这要看企业具体规定。一般来说,待岗不一定要一直在单位,可与企业协商明确相关要求。若企业做法不合理,可通过劳动仲裁等途径维护自身权益。
吴亮律师
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想了解,公司法人不是老板,劳动仲裁找谁
[律师回复] 劳动仲裁找与你有劳动关系的公司,法人是谁不影响。准备好证据,如劳动合同等,去当地劳动仲裁委申请仲裁就行。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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