公司经营 法律问答
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公司股份转让后，先前债务由谁担[律师回复] 在公司股份转让的过程中，先前债务的承担主体不能一概而论，得看具体情况。 先说公司的债务，依照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国公司法》，公司就像个独立的“人”一样，要用自己全部的财产去还自己欠下的债。也就是说，公司股份转让一般不会影响公司债务的承担。不管股东怎么变，公司还是得自己把债还上。就算新股东和老股东在股权转让协议里约定了公司债务谁来承担，这也只是他们俩之间的事儿，公司的债主可不认这个约定，还是可以找公司要钱。 再说说原股东个人的债务，正常情况下，这和公司还有新股东没啥关系，得原股东自己去还。不过要是原股东在转让股份的时候，存在没出够钱或者把出资偷偷拿走等情况，那就算他把股份转出去了，公司或者债主也能要求原股东在没出钱的本金和利息范围内，对公司还不上的债承担补充赔偿责任。要是新股东明明知道原股东有这些问题，还买他的股份，那就可能要和原股东一起还钱。 给大家一些实用建议：在进行股份转让前，新股东一定要仔细调查原股东的出资情况，看看有没有出资不实或者抽逃出资等问题。同时，原股东也应该诚实地说明相关情况，避免后续的法律风险。律图专业咨询...
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公司直接注销，员工要怎么处理[律师回复] 公司直接注销可不是一件简单的事，这会直接让和员工的劳动合同终止。从法律层面看，公司得按规矩处理和员工相关的事儿。 公司要做的头一件事就是给员工支付工资和经济补偿。在注销前，得把员工该拿的工资、加班费还有其他劳动报酬一分不少地给足。经济补偿也得给，这是按照员工在公司的工作时间来算的。在公司干满一年，就给一个月工资的补偿；干了六个月以上不到一年，按一年算，给一个月工资；要是干不满六个月，就给半个月工资补偿。 另外，公司还得出具离职证明。在劳动合同终止的时候，要给员工开一份解除或者终止劳动合同的证明，而且得在规定时间内帮员工把档案和社保关系转移手续办好。 要是公司不讲规矩，不支付工资、经济补偿，或者拒绝开离职证明，员工也不用怕，有办法维权。可以先试着和公司自己商量解决。要是商量不拢，就去找劳动监察部门反映情况，让他们督促公司改正错误。要是这样还不行，还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以到人民法院去起诉公司。大家要记住维护自己的合法权益，不能让公司的违法行为得逞。平台专业咨询...
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装修公司资不抵债破产，业主的钱怎么解决[律师回复] 当装修公司走到资不抵债破产这一步，业主的装修款项问题成了大难题。不过，有几个办法能让业主尝试解决。 及时申报债权是第一步。装修公司破产后会有专门的管理人接手，他们会通知债权人去申报债权。业主得在规定时间内，跟管理人讲清楚和装修公司签合同的情况，像自己给了多少钱，还有哪些装修工程没完成。同时，要把合同、付款凭证这些证据拿出来，这样才能确定自己能要回多少钱。 参与破产财产分配也很关键。破产财产会按一定顺序还钱。先还破产费用和共益债务，接着是职工工资这类优先债权，最后才轮到普通债权。业主的债权就属于普通债权，如果前面的债都还完后还有剩余财产，业主就能按比例拿到一部分钱。 要是发现装修公司股东有出资不实或者抽逃出资的情况，业主可以要求股东在没出够钱的范围内，对公司的债务负责，帮忙还钱。要是有其他人给装修公司的债务做了担保，业主也能找担保人要钱。 在整个过程中，业主得时刻留意破产程序的进展，积极配合管理人的工作，这样才能保护好自己的合法权益。要是对破产程序里的事儿有不明白的地方，别犹豫，赶紧找专业律师咨询，他们能给出更准确的建议。律图法律顾问...
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公司注销后合同是否会终止[律师回复] 很多人以为公司注销了，和它签的合同就一定结束了，其实不是这样的。公司注销，就相当于它在法律上“没了身份”，没办法继续以公司的名义去履行合同。不过，合同到底会不会终止，还得看具体情况。 要是因为公司注销，合同没办法继续履行了，而且符合《民法典》规定的一些情况，像债务已经还完了，双方的债务相互抵消了，或者债务人把东西交给相关部门保管了，债权人不要这笔债了，债权债务都到了一个人身上等，那合同就会终止。举个例子，公司在注销之前已经把合同里该做的事都做完了，那这个合同自然就因为债务履行完而结束了。 要是签合同的一方是公司，公司注销了但合同目的还是能实现，那另一方就可以找公司的股东或者负责清算的人来承担合同责任。要是公司在注销前没完成合同里的义务，而且这个合同是可以转给别人接着做的，那就可以让接手它权利和义务的人继续把合同履行下去，这种情况下合同就不会终止。 给大家提个实用建议，在和公司签合同的时候，最好留个心眼，了解下公司的经营状况。要是遇到公司注销但合同没履行完的情况，别慌，先看看合同履行到哪一步了，再根据法律规定，找合适的人来承担责任，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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公司和个人打官司法院判决得多长时间[律师回复] 1、公司和个人打官司时，法院判决到底要多久，得看适用啥程序。简单来说，适用的程序不一样，所需时间差异不小。 2、要是案件用的是简易程序，按照《中华人民共和国民事诉讼法》规定，法院得从立案那天开始算，三个月内把案子审完。这简易程序一般针对那些事实挺清楚、当事人之间权利义务关系容易确定、没啥大争议的简单民事案件。 3、要是走普通程序，法院一般要在立案日起六个月内完成审结。不过呢，要是有特殊情况得延长时间，就由本院院长批准，可以多延长六个月；要是还不够，那就得向上级人民法院申请批准了。这种普通程序主要是处理比较复杂、争议比较大的案件。 4、要是涉及上诉案件，那就适用二审程序。对于对判决不服而上诉的案件，法院要在二审立案那天起三个月内审结。要是有特殊情况需要延长，同样由本院院长批准。而对裁定不服上诉的案件，得在二审立案起三十天内给出终审裁定。 以后法律实践中，案件类型与复杂程度可能更具多样性，程序适用或许会更加细化，这也影响着判决时间的标准界定。公司和个人打官司时，具体判决时间还得依据案件实际情况和适用程序确定。律图河南法务
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律师说法·公司经营
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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