公司经营 法律问答
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高管未同意就同业竞争，要如何处置[律师回复] 1. 要是高管没经过公司同意就开展同业竞争，公司可以根据相关法律和自身规定来处理。要是公司和高管签的劳动合同、竞业限制协议或者公司章程里，明确限制了同业竞争，那高管这么做就违约了。公司能按照约定让高管承担违约责任，像让他支付违约金之类的。 2. 按照《中华人民共和国公司法》，董事和高级管理人员有竞业禁止的义务。要是高管没得到股东会或者股东大会同意，利用职务之便给自己或他人谋取本该属于公司的商业机会，自己经营或者帮别人经营和公司同类的业务，他通过这些行为得到的收入得归公司。这就是法律上说的归入权。 3. 要是高管搞同业竞争给公司造成了损失，公司能要求他赔偿。不过公司得证明自己有损失、高管有同业竞争行为，并且这俩之间存在因果关系。 4. 在处理程序方面，公司可以先做内部调查，把高管同业竞争的证据固定下来，比如业务往来记录、合同等。之后和高管沟通，让他停止违法的事，返还不该拿的利益，还要赔偿公司的损失。要是高管不答应，公司就可以走劳动仲裁或者民事诉讼等法律途径，维护自己的权益了。现在法律环境不断变化，企业在处理这类问题时，也得关注法律的发展动态，提前做好防范措施，避免类似情况再次发生。律图法律顾问...
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股东申请强制解散公司该怎么做[律师回复] 股东想申请强制解散公司，可不是随便就能行的，得满足一定条件，按法定程序来。 先说条件，按照《民法典》和《公司法》，持股比例达到公司全部股东表决权百分之十以上的股东，在特定情况下能请求法院解散公司。啥情况呢？就是公司经营管理严重困难，继续开下去股东利益会受损，而且没办法通过其他途径解决。像公司连续两年以上开不了股东会或股东大会；股东表决达不到法定或章程规定比例，连续两年以上做不出有效决议；公司董事长期闹矛盾，还没法通过股东会解决，这些都算经营管理严重困难。 再说说程序。股东得先试试其他办法解决公司经营问题，比如协商、调解。要是不行，就向有管辖权的法院起诉。起诉得准备好起诉状和相关证据，证明公司经营管理困难、股东利益受损且其他办法都行不通。法院受理后会审理，要是认定符合解散条件，就会判决解散公司。判决生效后，公司得依法进行清算。 所以，股东想强制解散公司，得先看看符不符合条件，再按程序来，不然可能白忙活一场。要是有疑问，建议咨询专业人士。平台专业咨询...
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股份协议是否拥有法律效力[律师回复] 很多人签订股份协议时，担心协议是否具有法律效力。其实，依法成立的股份协议通常是有效的。股份协议一般是股东间，或者股东与非股东就股份转让、持有、权益分配等达成的约定。 根据《民法典》，民事法律行为有效的条件有三个：一是行为人有相应民事行为能力；二是意思表示真实；三是不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗。如果股份协议符合这些条件，就受法律保护，各方得按约定履行义务。举个例子，协议主体具备完全民事行为能力，对股份转让等表达了真实想法，内容也合法合规，那协议成立时就生效。 但有些情况下，股份协议可能无效或可撤销。比如协议内容违反法律、行政法规强制性规定，像未经审批的国有股份转让协议；要是一方通过欺诈、胁迫等手段让另一方违背真实意愿签协议，受损害方可以请求撤销；还有恶意串通损害他人合法权益的协议，也会被认定无效。 总之，要判断股份协议是否有效，得仔细审查协议内容和签订情况。律图平台咨询...
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离职后公司不发提成该怎么解决[律师回复] 离职后公司不发提成，这是让不少打工人头疼的问题。遇到这种情况，可按以下途径解决。 首先尝试与公司沟通协商，这是最便捷的办法。你可以找公司的人力资源部、财务部或者直属领导，明确表达自己的诉求，问问公司为啥不发提成，并且依据劳动合同和公司相关规定，争取拿到属于自己的提成。 要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。投诉前，得准备好能证明劳动关系和提成约定的材料，像劳动合同、提成制度文件、工作成果记录、工资条等。劳动监察部门会对公司展开调查，责令其支付拖欠的提成。 还能申请劳动仲裁。这是解决劳动争议的重要途径，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并且按照被申请人人数提交副本。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理并作出裁决。 若对仲裁结果不满意，在法律没有其他规定的情况下，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法院判决维护自己的合法权益。律图河南法务
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我们企业商品被仿冒，该如何处理[律师回复] 1、企业要是遇到商品被仿冒的情况，有一系列处理办法。 第一步得先收集证据，像仿冒的商品实物，卖仿冒品的销售凭证，还有宣传仿冒商品的资料等，这些都能证明商品被仿冒。同时别忘了保留自家商品的权利证明，比如说商标注册证、专利证书这些，这些证据是后面维权的重要基础。 2、收集好证据后，可以去和仿冒方商量解决问题。给对方发正式的书面函件，在里面指出他们的侵权行为，让他们停止侵权，还要赔偿企业的损失。用书面形式既方便将来留证据，也能清楚地表明企业的态度。 3、要是和仿冒方协商不成，就可以向市场监督管理部门投诉。这个部门有权力对可能存在的侵权行为进行调查和处理，他们能让仿冒方停止侵权，没收仿冒商品，还可以对其进行罚款。 4、企业也可以直接到法院去提起民事诉讼。根据《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律，让仿冒方承担停止侵权、赔偿损失、消除影响等责任。计算损失赔偿数额时，一般是按照企业因为被侵权实际受到的损失来算；要是实际损失算不出来，就按照仿冒方因为侵权赚到的钱来确定。 5、情况严重的时候，企业还可以向公安机关报案。如果仿冒行为太过分，说不定就构成犯罪了，这种情况下公安机关会依法追究相关人员的刑事责任。 其实随着法律行业不断发展，未来对于知识产权保护的力度会越来越大，企业在遇到商品被仿冒问题时，要及时运用法律武器维护自身权益，同时也会有更完善的法律体系和更高效的执法机制来助力企业维权。律图平台咨询...
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