债权债务 法律问答
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惠济区-韩蕊律师9分钟前解答了“债权债务”问题
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欠钱不还被砸怎么判决的[律师回复] 1.此情况包含民间借贷与侵权两个法律关系。对于欠钱不还的民间借贷纠纷，债权人可凭借充分证据提起诉讼，要求债务人偿还欠款及合理利息，法院通常会支持此类诉求。 2.砸人行为视伤害后果不同承担不同责任。造成轻微伤的，会依据治安管理处罚法对行为人进行拘留、罚款。若造成轻伤以上后果，行为人构成故意伤害罪，要承担刑事责任。 3.被砸伤者在民事方面，有权要求侵权人赔偿医疗费、误工费等损失。具体判决结果需法院结合砸人动机、伤害后果、证据等案件细节，综合判断适用相应法律进行裁决。 建议债权人通过合法诉讼途径追讨欠款，避免采取过激行为。砸人者应认识到行为的严重性，积极承担相应责任。被砸伤者及时就医并保留证据，以维护自身合法权益。律图河南资源...
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还款日期超三年了该怎么处理[律师回复] 结论： 还款日期超三年，债权人可能因债务人提出诉讼时效抗辩而丧失胜诉权，但存在诉讼时效中断情形时，时效可重新计算。 法律解析： 根据法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。若还款日期超三年且债权人未主张权利，债务人提出诉讼时效抗辩，法院可能不再支持债权人诉求。然而，当出现债权人向债务人主张债权、债务人同意履行债务等诉讼时效中断情形，时效会重新计算。债权人可先与债务人沟通，让其重新确认债务以及达成新还款协议；倘若债务人拒绝，收集如聊天记录、催款函等主张权利的证据，证明诉讼时效中断后向法院起诉。在遇到此类复杂的债务问题时，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到有效维护。律图河南法务
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律师说法·债权债务
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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