工伤赔偿 法律问答
1028
万
解答量
1227
万
浏览量
巩义市-荆浩律师11分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
劳务纠纷鉴定完成需要多久[律师回复] 在劳务纠纷中，劳动能力鉴定和委托司法鉴定机构鉴定在时间规定上有差异。设区的市级劳动能力鉴定委员会通常需在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。而司法鉴定机构应自委托书生效起30个工作日内完成鉴定，遇复杂等情况经批准可延长，延长一般不超30个工作日。 为保障劳务纠纷处理效率，相关部门和机构可采取以下措施： 1.劳动能力鉴定委员会应优化内部流程，提升工作效率，尽量在常规期限内完成鉴定，减少延长期限的使用。 2.司法鉴定机构要做好鉴定前的评估，对可能复杂的鉴定提前规划，合理安排时间和人员。 3.劳务纠纷双方应积极配合鉴定工作，及时提供所需材料，避免因自身原因导致鉴定时间延长。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览 -
工伤骨折要多长时间能做劳动能力鉴定[律师回复] 职工工伤后，在伤情相对稳定存在残疾、影响劳动能力，或停工留薪期满（含延长期限）时可申请劳动能力鉴定。骨折愈合期一般3至6个月，因骨折部位、严重程度和恢复状况而异，轻微指骨骨折约3个月可稳定，严重股骨骨折可能需6个月甚至更久。 申请劳动能力鉴定，要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提交工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。鉴定结论通常在收到申请之日起60日内作出，必要时可延长30日。 建议职工在发生工伤后，及时关注自身伤情恢复情况，在合适时间准备好相关资料申请鉴定。劳动能力鉴定委员会应提高工作效率，在规定时间内尽快作出鉴定结论，保障职工权益。律图平台咨询...
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
189****3736
150****2135
