工伤赔偿 法律问答
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巩义市-荆浩律师9分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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非工伤时停工留薪期一般不超几个月[律师回复] 非工伤没有停工留薪期。停工留薪期是《工伤保险条例》里的概念，只适用于职工因工作受事故伤害或患职业病，要暂停工作接受工伤医疗的情况。通常，停工留薪期不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间不能超过12个月。 职工非因工伤需停止工作医疗时，按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，企业要根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。比如，实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为6个月；5年以上10年以下的为9个月。 如果遇到非工伤医疗问题，职工要了解自己的工作年限和在本单位的工作年限，确定医疗期。企业也应按规定给予相应医疗期，保障职工权益。平台专业咨询...
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构不成伤残的工伤，应该如何赔偿[律师回复] 即便工伤未达到伤残等级，劳动者也有权获得相应赔偿。以下为大家介绍赔偿项目及依据。 医疗费方面，按照《社会保险法》规定，治疗工伤符合相关诊疗、药品和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。要是用人单位没给职工缴纳工伤保险，这笔费用就得用人单位来出。 住院伙食补助费也能得到赔偿。职工工伤住院的伙食补助费，以及经医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，都从工伤保险基金支付，具体标准由当地政府规定。 停工留薪期工资福利也有保障。职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由单位按月发放。一般停工留薪期不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但最多再延12个月。 如果工伤职工在停工留薪期需要生活护理，由所在单位负责。 劳动者遇到工伤，可先申请工伤认定，然后和用人单位协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维权。本地优选咨询...
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被公司拖欠款项该怎么去仲裁[律师回复] 要是被公司拖欠款项，咱们可以按下面这些步骤申请仲裁。 先看看是否符合仲裁受理范围。如果是劳动争议，比如工资被拖欠，劳动人事争议仲裁委员会能受理；要是商业合同的款项纠纷，像买卖货物的钱没给，一般得按照合同里约定的仲裁条款，向约定的仲裁机构申请。 接下来，就得准备好相关材料。主要有仲裁申请书，里面要写清楚双方的信息、仲裁请求是啥，还有事情的经过和理由。还得有证明材料，像劳动合同、供货合同、对账单、聊天记录、转账记录这些，能证明双方有款项往来，并且对方确实拖欠了钱。另外，要带上申请人的身份证明文件。 材料准备好后，就去对应的仲裁机构提交申请。如果是劳动争议，要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请；商业仲裁就按照约定去特定的仲裁机构申请。 仲裁机构收到申请后，会进行审查。要是符合受理条件，会在规定时间内通知受理，也会告诉被申请人；要是不符合，会说明理由。 之后就进入仲裁程序了。仲裁庭会安排开庭时间，双方都得按时参加。在庭审中，双方可以陈述事情经过、拿出证据、对对方的证据发表意见、进行辩论。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。 最后，如果对仲裁结果不满意，劳动争议案件可以在规定时间内向法院起诉。但商业仲裁是“一裁终局”，裁决生效后，要是有一方不履行，另一方可以向法院申请强制执行。律图专业咨询...
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故意骗工伤受伤会得到怎样的处理[律师回复] 工伤保险是为保障劳动者权益而设，但有人却动起了骗保的歪心思。要知道，故意骗工伤属于骗取工伤保险待遇，后果很严重。 《社会保险法》明确，用欺诈、伪造材料等手段骗保，社保部门会责令退还骗得的保险金，还会处骗保金额2到5倍的罚款。也就是骗保者不仅要还钱，还要交一笔不菲的罚款。 要是情节严重构成犯罪，那就要被追究刑事责任了。骗保可能会触犯诈骗罪，诈骗数额较大的，会被判刑，可能是有期徒刑、拘役或者管制，同时还会被判处罚金。如果数额巨大或者情节恶劣，处罚会更重。 要是单位、医疗机构或辅助器具配置机构参与骗保，社保部门会责令改正，处2到5倍罚款。情节严重的，会解除服务协议。要是主管人员和责任人员有执业资格，还会被吊销。 总之，骗工伤这种行为既不道德又违法，大家千万别为了一时利益冒险，不然会受到法律制裁，实在是划不来。平台专业咨询...
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骑车去公司上班途中摔了能否算工伤[律师回复] 在工作中，工伤认定是大家比较关心的问题。依据《工伤保险条例》，上下班路上如果遭遇特定事故受伤，是有可能被认定为工伤的。具体来说，要是在上下班途中，因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，就可以认定为工伤。 举个例子，你骑车去公司上班，路上和其他车辆发生碰撞摔倒了，只要经过认定，这起事故你不是主要责任，那就符合工伤认定条件。这里说的“交通事故”，得按照《道路交通安全法》及相关规定来界定。并且，得有相关部门给出有效的事故责任认定书，来证明你在这起事故里不是主要责任方。 不过，要是因为自己不小心，骑车的时候自己摔倒了，没有和别人发生符合法定情形的交通事故，这种情况通常不能认定为工伤。因为它不符合“非本人主要责任的交通事故”这一条件。 要是真在上下班途中发生了可能符合工伤认定的事故，要及时跟单位汇报。要是单位觉得这事儿能构成工伤，就得在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没行动，职工自己也能在规定时间内去申请，维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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起诉肇事逃逸案件还能不能获得赔偿起诉肇事逃逸案一般能获赔偿，逃逸者需担民事责任。受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔，赔偿包括医疗费、误工费等，若致残疾或死亡还有额外项目。法院依据证据和法律确定赔偿责任与数额，证据充分时，诉求易获法律支持。1.6k浏览
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正当防卫致死后逃逸会被判处几年正当防卫致死后逃逸，需先判断是否构成正当防卫。若是，无需担刑责，逃逸也不构成犯罪；若不构成，属防卫过当致人死亡，应担刑责但可减轻或免除处罚。一般按过失致人死亡罪定罪，情节轻判三年以下，否则判三到七年；若认定故意杀人，情节轻判三到十年，否则处死刑、无期或十年以上。逃逸会从重量刑，最终量刑依案情和证据判定。1.1k浏览
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如何证明自己不是肇事逃逸证明自己不是肇事逃逸，可从主观和客观两方面入手。主观上，能证明无逃避法律追究故意，如不知事故发生；客观上，可提供不在现场证据、及时救助伤者、主动报警等证据，证明自身行为不符合肇事逃逸特征。1.6k浏览
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