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工作干了五年多,一直没有买社保
[律师回复] 如果没有依法缴纳社保,是可以主张被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金的。
陈澄宇律师
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你好,律师,我们公司给我们办理社保了,交了一年左右,现在有一年多都没交费了,一直处于欠缴欠费状态,我们的社保也不能用,请问我们可以随时离职吗,并要求单位补交欠的社保费,需要提前30天提离职吗
[律师回复] 不需要的 不缴纳社保是违法的 可以请求仲裁让单位给你们赔钱
姜振华律师
1解答
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你好,我们这边工地上电缆被偷了,现在报警了。警察同意要工地上所有人身份证干什么呢
[律师回复] 警察同意要工地上所有人身份证干什么呢
王奎律师
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工地老板欠我工资
[律师回复] 您好,建议先收集证据材料,然后可以通过诉讼要回工资。
曹方律师
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员工调岗不降薪,自己提出离职,问公司要经济补偿,要给她么?
[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的
李帅律师
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律师说法·劳动纠纷
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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2024-05-08
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国企劳动合同工资标准是怎样的
虽然现阶段的社会,有些人还想要走进国企,因为有些人认为国企涉及到的是铁饭碗,也就意味着可能会高枕无忧,但是今天小编想给您了解一下国企劳动合同工资标准是怎样的,根据相关的标准,国企中工资标准应该是按照工龄来进行计算的,具体看下文。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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