税务类纠纷 法律问答
1257
万
解答量
2712
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
n+1赔偿会不会一次性全部给完[律师回复] “N+1”赔偿是在用人单位解除劳动合同时会涉及的。这里的“N”是按劳动者工作年限来算的经济补偿，“+1”则是额外支付一个月工资。 那“N+1”赔偿是否一次性支付呢？得看具体情况。按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位在解除或终止劳动合同时，要一次付清劳动者工资。对于经济补偿，法律要求在办结工作交接时支付。这么看，单位是有义务一次性支付“N+1”赔偿的。 但实际中，支付方式可能会有变化。要是单位和劳动者商量好了，也可以分期支付。要是单位没按规定一次性支付，劳动者有办法维权。 劳动者可以先和单位协商，心平气和地沟通，看看能不能解决问题。要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉，让监管部门介入。还能申请劳动仲裁，要求单位一次性支付“N+1”赔偿，同时还能要求支付逾期产生的赔偿金。所以，劳动者遇到这种情况不用慌，法律会保障大家的合法权益。本地法律顾问...
5解答 3.9w浏览 -
伪造合同逃税会面临怎样的法律结果[律师回复] 伪造合同逃税属于严重违法行为，会带来多方面法律后果。 在行政责任上，按照《税收征收管理法》，税务机关会追缴逃税者不缴或少缴的税款和滞纳金，同时处不缴或少缴税款百分之五十以上五倍以下罚款。要是纳税人通过欺骗、隐瞒手段虚假纳税申报或不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上，在税务机关下达追缴通知后，补缴税款、滞纳金并接受行政处罚的，可不追究刑事责任。不过，若五年内曾因逃税受过刑事处罚，或被税务机关给予两次以上行政处罚，则不适用此规定。 刑事责任方面，《刑法》规定，纳税人逃税数额较大且占应纳税额百分之十以上，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大且占应纳税额百分之三十以上，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人用同样手段不缴或少缴已扣、已收税款，数额较大的，按前款规定处罚。多次逃税未经处理的，按累计数额计算。 另外，伪造合同本身可能触犯《刑法》中伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪等罪名，具体要根据实际情况判断。 建议大家遵守法律法规，依法纳税，切勿通过伪造合同等手段逃税。若遇到税务问题，可咨询专业人士，合法合规解决。平台精选咨询...
5解答 3.7w浏览
-
提前30天通知是否就不能是n+1[律师回复] 提前30天通知与“N+1”不是绝对不能同时存在的。这里的“N”是经济补偿，根据劳动者在本单位的工作年限定，工作每满一年，单位就给劳动者支付一个月工资；“1”指的是代通知金。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，有三种情形下单位解除劳动合同，要提前30天书面通知劳动者，或者额外付一个月工资才能解除。这意味着在这三种法定情形里，单位提前30天书面通知了，就不用付代通知金；没提前30天通知，就得额外付一个月工资作为代通知金，也就是“N+1”。 不过，不是所有提前30天通知解除合同的情况都和“N+1”没关系。要是单位解除合同不符合法定情形，属于违法解除，就算提前30天通知了，劳动者也能要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 所以，提前30天通知不代表一定没有“N+1”，得根据具体的解除情形判断。劳动者遇到单位解除劳动合同的情况，要先确定解除是否符合法定情形。若不符合，可通过与单位协商、申请劳动仲裁等方式，维护自己获得合理赔偿的权益。律图河南法务
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·税务类纠纷
-
未打钱但卸了货,货物所有权是谁的货物所有权的归属需依据具体情况判断。若双方有约定，按约定确定所有权；若无约定，一般动产所有权自交付时转移，卸货通常意味着完成交付，货物所有权归买方，但未打钱构成违约，卖方可能追究违约责任。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
不可以主张不当得利请求权的情形有哪些不当得利是指无合法根据，使他人受损自己获利的事实。但以下情形通常不可主张不当得利请求权：一是履行道德义务的给付，如误对无抚养义务亲属抚养，不能请求返还；二是提前清偿债务，事后不能以不当得利要求返还；三是明知无债务的清偿，视为赠与等不得请求返还；四是不法原因的给付，如行贿、付赌债，不能主张返还。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
交通事故偿债务能否主张债务利息交通事故赔偿债务一般在法律文书确定的履行期限内，不能主张债务利息。但如果义务人未按法律文书指定的期间履行给付金钱义务，根据《民事诉讼法》规定，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询税务类纠纷的法律问题
一键咨询
131****8448
152****2248
188****9068
