工伤赔偿 法律问答
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洛阳-范鑫...律师1分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤导致骨折怎么赔偿[律师回复] 结论： 工伤骨折赔偿要按法定流程进行，赔偿项目和标准依伤残等级及当地规定而定，单位缴纳工伤保险和未缴纳的费用承担主体不同。 法律解析： 工伤骨折赔偿有明确的法定流程。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。认定工伤后，在伤情相对稳定时进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。赔偿标准按当地规定执行。若单位缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，单位承担全部赔偿责任。工伤赔偿涉及诸多法律规定和流程细节，不同情况的处理方式可能不同。如果遇到工伤骨折赔偿方面的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图法律顾问...
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工伤后主动辞去工作是否有经济补偿[律师回复] 法律分析： （1）工伤后主动辞职通常没有经济补偿，经济补偿主要适用于用人单位存在过错，劳动者解除劳动合同的情况，主动辞职不在法定支付经济补偿的范围内。 （2）工伤职工离职可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。 （3）具体支付标准由省级人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金都由单位支付。 提醒： 工伤后主动辞职虽可获工伤待遇，但各地区标准有差异，建议咨询以明确自身权益。平台专业咨询...
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工伤赔偿起诉流程要多久[律师回复] 结论： 工伤赔偿起诉流程复杂，耗时受多种因素影响，少则几个月，多则数年。 法律解析： 工伤赔偿起诉适用程序不同，审限不同。普通程序法院应在立案之日起六个月内审结，特殊情况可延长；简易程序应在立案之日起三个月内审结。但起诉前要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，这通常需几个月。若对工伤认定结论不服，申请行政复议期限为六十日，行政诉讼一审普通程序六个月、简易程序四十五日。劳动能力鉴定后，双方对赔偿有争议需先经劳动仲裁，仲裁期限为四十五日，可延长十五日，对仲裁结果不服再起诉到法院。整个流程涉及多个环节，每个环节都可能因各种情况导致时间延长。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。本地法律顾问...
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工伤企业如何赔偿[律师回复] 结论： 企业对工伤的赔偿依工伤认定和劳动能力鉴定结果而定，需按规定对员工进行赔偿，积极配合流程，避免法律风险。 法律解析： 企业在工伤赔偿中责任重大。应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定。若员工被认定工伤，未致残的，企业要支付停工留薪期工资福利、护理费等；致残的，除这些费用外，还按伤残等级支付不同待遇，五级至十级伤残在解除或终止劳动关系时，企业还要支付一次性伤残就业补助金。若企业未缴纳工伤保险费，就得按工伤保险待遇项目和标准支付费用。企业积极配合工伤认定等流程并按规定赔偿员工，能避免不必要的法律风险。如果企业在工伤赔偿方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以确保自身行为符合法律规定。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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