工伤赔偿 法律问答
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洛阳-范鑫...律师19分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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下班在工作场所摔倒是否算工伤[律师回复] 下班在工作场所摔倒算不算工伤，要分情况判断，关键看是否符合《工伤保险条例》里工伤认定的条件。 要是下班时在工作场所摔倒，且是在从事收尾性工作，像员工下班时对工作设备做必要的整理、清洁等收尾工作时摔倒受伤，这种情况能认定为工伤。依据《工伤保险条例》规定，职工在工作时间前后于工作场所内，从事和工作有关的预备性或收尾性工作而受事故伤害的，应认定为工伤。 要是下班在工作场所摔倒，并非在做和工作相关的收尾性工作，只是单纯在行走时意外摔倒受伤，通常不能认定为工伤，因为这种情形不符合《工伤保险条例》里应当认定或视同工伤的条件。 认定工伤要综合考虑摔倒具体原因和情形。用人单位或者受伤职工及其近亲属，要在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据调查核实情况作出认定结论。平台精选咨询...
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工作中突发疾病属不属于工伤[律师回复] 工作中突发疾病算不算工伤，不能一概而论，要分情况来看。 按照《工伤保险条例》的规定，要是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡，或者在48小时之内经过抢救还是无效死亡的，这种情况就视同工伤。这里有两个关键条件，一个是“工作时间”，另一个是“工作岗位”，并且结果得是死亡或者48小时内抢救无效死亡才行。举个例子，员工在上班的时候突然心脏病发作，直接在岗位上死亡了，或者送到医院后48小时内死亡，这就可以视同工伤。 要是突发疾病没有造成死亡的后果，一般就不算工伤。比如说员工在工作时突发了一般性的疾病，经过治疗后恢复了健康，这种情况通常是不能认定为工伤的。因为工伤认定一般要求是因为工作原因受到事故伤害，或者患上职业病，而突发一般性疾病和工作没有直接的因果关系。 但如果这个疾病是因为工作环境、工作内容等因素导致的职业病，那就可以认定为工伤。不过，职业病得经过专门的职业病诊断机构来鉴定，要符合国家规定的职业病分类和目录范围才行。律图法律顾问...
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上班路上摔骨折，是否算工伤[律师回复] 上班路上摔骨折能不能算工伤，得具体情况具体分析。按照工伤保险的相关规定，在上下班的路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，这种情况是可以认定为工伤的。 举个例子，要是员工摔骨折是交通事故造成的，并且交通管理部门给出的认定结果是员工自己不承担主要责任，那么就满足认定工伤的条件，能去申请工伤认定。这时候员工得赶紧报警，拿到事故责任认定书等有用的证明材料，这些后面申请工伤认定的时候可都用得上。 不过，如果摔骨折不是因为前面说的交通事故或者交通类事故，像下雨天路太滑，自己不小心摔了，这种意外情况，一般就不能认定为工伤。为啥呢？因为这不符合“非本人主要责任的交通事故”这个标准。 要是员工觉得自己这种情况应该算工伤，就可以向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请的时候，得准备好几样重要的材料，比如工伤认定申请表、能证明和单位有劳动关系的证明，还有医院的诊断证明等。提前把这些材料准备齐全，申请工伤认定就能更顺利。本地专业咨询...
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没买工伤保险能否进行工伤认定[律师回复] 即使没买工伤保险，职工也能进行工伤认定。按照《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工出了工伤事故，单位要在规定时间内申请工伤认定。就算单位没给职工买工伤保险，也不影响工伤认定流程。 工伤认定是确定职工所受伤害是否属于工伤的行政确认。只要职工和单位有劳动关系，并且符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，像在工作时间和场所内，因工作原因受伤等，就能申请工伤认定。 要是单位没按规定申请，职工、近亲属或者工会组织能在规定期限内，直接向单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 如果认定为工伤，没买工伤保险的单位要按《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用。要是单位拒绝支付，工伤职工可以通过劳动仲裁、诉讼等法律手段维护自己的权益。本地法律顾问...
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因工外出遇车祸全责死亡是否算工伤[律师回复] 1、一般来讲，员工在因工外出时，要是遭遇非本人主要责任的交通事故受伤，这种情况是会被认定为工伤的。但要是像你说的，员工因工外出时出车祸，而且他自己负全责还不幸去世了，那能不能认定成工伤，得看具体状况。 2、按照《工伤保险条例》的规定，员工在因工外出期间，因为工作方面的原因受到伤害，或者出事故后下落不明，这种情况应当认定为工伤。就算员工在车祸里负全责，可要是这次外出是去履行工作职责，像出去谈业务、采购物资之类的，并且这起交通事故和工作有关联，那还是有可能被认定为工伤的。 3、要是员工虽然是因工外出，但在出车祸的时候，他并没有在做和工作相关的事，比如办完工作后去办自己的私事，路上出了车祸还负全责，这种情况通常就不能认定为工伤。 4、所以说，能不能认定为工伤，关键就看事故发生的时候，是不是因为工作原因。要是家属觉得这属于工伤，可以在规定的时间内，向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请，由他们结合具体情况和调查结果来给出认定结论。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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已注销诊所出现医疗纠纷怎么处理已注销诊所出现医疗纠纷，可通过协商解决，医患双方就赔偿等事宜沟通达成一致；也可申请人民调解或行政调解，由第三方介入调解；若调解不成，当事人可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决纠纷，依法维护自身合法权益。1.8k浏览
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医疗纠纷最终一般是如何解决的医疗纠纷最终解决途径通常有三种。一是协商解决，医患双方沟通达成协议，程序简单、处理快，但可能存在地位不平等、赔偿难达成共识问题。二是行政调解，向卫生行政部门申请，其组织调解，协议有一定约束力，但卫生行政部门专业性调解能力有限。三是诉讼解决，患者向法院起诉，法院审理判决，权威性和强制力强，但程序复杂、耗时久、成本高。1k浏览
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医疗纠纷隔多久会开庭一次医疗纠纷开庭次数和间隔时间法律未明确规定，受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。事实清晰、证据充分的案件可能仅开庭一次，涉及争议点多、需补充证据或鉴定的可能多次开庭。第一次开庭后若补充证据，法院指定举证期限，间隔可能数周甚至数月，鉴定也会延长周期，当事人应配合法院、提供证据推动进展。1.9k浏览
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