劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁多久能提[律师回复] 1.劳动争议申请仲裁时效一般为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。但劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，劳动关系终止的需在终止之日起一年内提出。 2.仲裁时效会出现中断和中止情况。中断事由包括当事人一方主张自己的权利、向有关部门请求救济、对方同意履行义务，中断后时效重新计算。中止则是因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定时效申请仲裁，中止原因消除后时效继续计算。 解决措施与建议： 1.劳动者应及时关注自身权益，知晓权利被侵害时尽早行动，避免错过时效。 2.遇到拖欠劳动报酬情况，即便在职也可适时主张自己的权利。 3.出现仲裁时效中断或中止情形，要注意收集相关证据。律图河南法务
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劳动仲裁胜诉以后赔偿金支付形式是怎样的[律师回复] （一）若双方协商支付形式，应明确且以书面方式确定下来，避免后面产生争议。协商时要注意支付时间节点也要明确。 （二）对于银行转账支付，劳动者要及时关注款项到账情况，若未按时收到，应第一时间与支付方沟通。同时保留好转账记录等相关凭证。 （三）现金支付时，劳动者签署收款确认书要仔细核对内容准确无误后再签字。支付方要妥善留存该确认书。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。5解答 4.2w浏览
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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