工伤赔偿 法律问答
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超龄人员签劳务合同怎样申请工伤[律师回复] （一）未享受基本养老保险待遇且与用人单位形成劳动关系的超龄人员，在工作中受伤，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。 （二）若用人单位逾期未申请，超龄人员或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请工伤认定。 （三）已享受基本养老保险待遇，与单位是劳务关系的超龄人员，因工作受伤，可根据双方过错，先尝试与单位协商赔偿事宜，也可申请调解。若协商、调解不成，可通过民事诉讼要求单位赔偿医疗费、误工费等费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。律图法律顾问...
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劳务工作时受了伤该怎么处理[律师回复] （一）及时就医并保留医疗资料，这是后续索赔的重要凭证，能证明受伤情况和治疗花费。 （二）明确劳务关系主体，确定接受劳务一方，以便准确找到赔偿责任方。 （三）与接受劳务方沟通赔偿，依据民法典侵权责任编，若自身无过错可要求对方承担全部责任，有过错则责任相应减轻。 （四）协商不成收集证据，如劳务合同、工资支付记录、工友证言等，向法院提起民事诉讼，要求对方赔偿医疗费、误工费等合理费用。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。平台精选咨询...
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