公司经营 法律问答
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公司破产后个人借出去的钱怎样处理[律师回复] 公司破产时，个人借出去的钱就成了破产债权，要按照法定程序来处理。 第一步，作为债权人，得在法院定好的债权申报期限内，向管理人申报自己的债权。申报的时候，要以书面形式说明借出去的钱有多少，这笔债有没有财产担保，并且提交相关的证据。要是没在规定时间内申报，也能在破产财产最后分配前补充申报。不过，之前已经分配出去的部分，就不会再给你补充分配了，而且审查和确认你补充申报债权产生的费用，得由你自己掏腰包。 接下来，管理人会对申报的债权进行审查，登记造册后编制债权表，然后提交给债权人会议核查。要是债务人和其他债权人对债权表上记录的债权没意见，法院就会裁定确认。要是有不同看法，相关方可以向受理破产申请的法院提起诉讼。 最后是清偿环节，破产财产会先优先支付破产费用和共益债务，之后再按这样的顺序来清偿：先给破产公司欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用等；再还破产公司欠缴的除职工社保外的其他社会保险费用和税款；最后才轮到普通破产债权。个人借出去的钱就属于普通破产债权，按比例受清偿。要是破产财产不够还同一顺序的所有债务，那就按照比例分配。律图河南法务
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因失职给公司造成经济损失怎样处理[律师回复] 员工工作时若因失职给公司带来经济损失，公司可依法依规进行处理。依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等法律，如果劳动合同里或者公司的规章制度中明确写了员工失职造成损失该怎么赔偿，公司就能按照这些约定或规定要求员工赔钱。不过，这些约定和规定得合理合法，还得是通过民主程序制定出来的，并且要让员工知道。 赔偿金额得根据实际情况来定。比如员工只是一般的失误，那赔偿比例就可以低一些；要是员工是故意犯错或者有重大失误，赔偿比例就可以高一点，但一般不能超过员工月工资的20%，而且扣完钱后剩下的工资不能低于当地最低工资标准。 公司可以从员工工资里每月扣赔偿款，不过要按照法律规定的比例来扣。也可以和员工商量，让员工一次性把赔偿款付清。要是员工不愿意赔偿，或者公司和员工在赔偿的事情上谈不拢，公司可以通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决问题。 在处理这类事情时，公司要拿出证据，证明员工确实有失职行为，公司也确实因为这个有了经济损失，而且两者之间是有因果关系的。要是证据不足，公司可能就没办法让员工赔偿。所以，公司平时要注意收集和保存相关证据，避免出现纠纷时陷入被动。本地法律顾问...
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公司资产在清算时要怎样去分配[律师回复] 公司清算时资产咋分配？这关乎多方权益，下面就来详细说说。 清算开始后，清算组得先清理公司财产，编制资产负债表和财产清单，然后制定清算方案，报股东会、股东大会或者法院确认。 资产分配有明确的先后顺序。首先是支付清算费用，像清算人员的报酬、公告费之类为清算产生的必要开销。其次，要保障职工权益，支付职工工资、社保费用和法定补偿金。接着，公司有向国家纳税的义务，得缴纳所欠税款。最后，清偿各类债务，比如合同债务、侵权债务等。 上述款项清偿完后还有剩余财产的，有限责任公司按股东出资比例分配，股份有限公司按股东持股比例分配。 如果清算中发现公司财产不够还债，那清算组就要依法向法院申请宣告破产。公司被法院裁定破产后，清算组需把清算事务交给法院，按破产程序分配资产。 公司资产清算分配必须遵循法定顺序，这既能保障各方合法权益，也能维护市场秩序。要是对操作有疑问，建议精准咨询。本地法律顾问...
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公司怎样操作能让股东退出去[律师回复] 公司想让股东合法退出，有这么几种常见途径。 首先是股权转让，这也是最常见的办法。它分为内部转让和外部转让，要是股东把自己的股权转让给公司其他股东，就是内部转让；而把股权转让给公司股东以外的人，就是外部转让。进行外部转让时，得经过其他股东过半数同意，并且其他股东在同样的条件下有优先购买权。 其次是公司回购股权。在一些特定情况下，像公司连续多年盈利却不给股东分配利润，或者公司进行合并、分立、转让主要财产等，股东可以要求公司用合理价格收购自己的股权。要是从股东会会议决议通过那天起六十天内，股东和公司没办法达成股权收购协议，股东可以在决议通过之日起九十天内向法院起诉。 再者是减资，也就是公司通过减少注册资本让股东退出。不过公司减资得严格按照法定程序来，比如要编制资产负债表和财产清单，还要通知债权人和进行公告等，而且减资后注册资本不能低于法定的最低限额。 最后是解散公司，通过股东会决议把公司解散，股东就能在公司清算后退出。但因为股东之间可能很难就公司解散达成一致，所以这种方式实施起来比较难。要是公司经营管理出现严重困难，继续存在会让股东利益遭受重大损失，而且通过其他办法都解决不了，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，能请求法院解散公司。平台专业咨询...
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股东相互私下转让股权，是否具有效力[律师回复] 1、通常情况下，股东私下互相转让股权是有效的。按照《中华人民共和国公司法》的说法，有限责任公司的股东之间能够相互转让全部股权或者部分股权。这种转让行为遵循的是意思自治原则，简单来说，只要转让方和受让方就股权转让这件事达成了真实、合法的一致想法，签的股权转让协议一般就有效。 2、但要是想让股权转让对内对外都产生效力，还得满足一些条件。在公司内部，要把受让人的姓名、名称、住所，还有受让的出资额记录在股东名册里，这样受让人才算正式拥有股东权利。要是股份有限公司的股东转让股份，得在依法设立的证券交易场所进行，或者按照国务院规定的其他方式来操作。 3、另外，如果公司章程对股东之间的股权转让有特殊规定，像设置了转让条件之类的，那转让行为就得按照这些规定来。要是违反了章程规定去转让股权，就可能出现股权转让效力有问题等情况。所以，股东私下转让股权的时候，既要考虑法律规定，也得注意公司章程里的特殊约定，这样才能保证转让行为合法有效。平台优选咨询...
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商标里的字是否还会侵权著作权商标里的字可能侵犯著作权。文字作品受《著作权法》保护，商标中的文字构成独创作品便享有著作权。未经许可将他人有著作权的文字用于商标可能侵权，判断侵权关键看文字独创性、创作者及使用人有无授权，如用无授权的独创诗词、书法字体等易构成侵权。被认定侵权，著作权人可要求停止侵权、赔偿损失，设计商标选字应确保合法或属公有领域。1k浏览
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著作权涉及会哪些方面的内容著作权涉及人身权和财产权两方面。人身权有发表权、署名权、修改权、保护作品完整权；财产权涵盖复制权、发行权、出租权、展览权、表演权等，还包括放映权、广播权、信息网络传播权等分别通过特定方式公开再现、传播作品及让公众按需获取作品的权利。1.4k浏览
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刑事著作权侵权案工资四万赔多少刑事著作权侵权案件赔偿数额需综合多因素确定。若违法所得为四万元，先按权利人实际损失赔偿，损失难计算则按违法所得赔，且赔偿应含权利人为制止侵权的合理开支。若实际损失和违法所得不能确定，法院依情节判五百元以上五百万元以下赔偿。仅知四万工资难定赔偿额，要结合多情况判定。1.3k浏览
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