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没有签订合同冒充别人的姓名去工作离职时候没有立即结算工资可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
王奎律师
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个人所得税退税。。
[律师回复] 你好请说一下案情时间
陈家麟律师
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工作不到一个月没签合同可以仲裁吗,想了解我是没签合同的在职员工,工作不满一个月,想仲裁是否有权益保障?
[律师回复] 你好随时为你解答问题
王奎律师
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想了解,已经注销的个体户,被员工起诉劳动仲裁个体工商户在不存在的情况下还有赔偿的责任吗
[律师回复] 已注销的个体户,主体资格虽不存在,但原经营者可能仍需承担赔偿责任。可从个体户注销前的经营情况等方面着手分析,建议具体情况具体研究,寻找对当事人有利的证据和策略。
吴亮律师
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员工住院期间工资应该怎样发放
[律师回复] 这要看具体情况。一般来说,病假期间工资不低于当地最低工资标准的 80%。若有特殊约定,按约定执行。但需注意保留相关证据,如病历等。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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