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厂里不签劳动合同也不缴纳社保,可以随时走人吗?怎么样才能得到索赔
[律师回复] 你好具体情况电话沟通
王奎律师
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你好,王律师,我在这个公司上班有11年了,现在因为有点小事情,公司就要劝退我,你看走法律程序公司能包赔我吗?
[律师回复] 有没有签订劳动合同以及工资流水
李帅律师
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因为要工资不给在群里骂老板违法吗
[律师回复] 您好,具体时间另行安排好
徐彬彬律师
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学校为了就业率让学生自己去签假的合同
[律师回复] 就业率是考核学校的重要指标,假的就业率不真实,可向教育部门进行反映
高麦玲律师
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用人单位扣过应交的社保钱,却没给我交社保,我该怎么办
[律师回复] 请你好详细说明你的问题
王振寰律师
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律师说法·劳动纠纷
电动车与摩托车相撞赔偿标准是多少
电动车与摩托车相撞,责任各占50%。根据现行法规,赔偿标准主要根据双方在处理事故中的行为和主观过错程度来判断。若一方明显违规,如闯红灯、逆行等,将承担更大责任。双方都有责任时,需按比例分担损失。此外,还需考虑车辆损失、人身伤害等因素。总之,赔偿标准并非固定,而是根据实际情况灵活调整。
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2024-06-07
交通事故赔偿
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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劳动合同和离职证明的区别是什么?
解除劳动合同证明是由用人单位依法出具的书面解除劳动合同的证明。离职证明是由劳动者提出的。解除劳动合同证明通常是劳动者和用人单位解除劳动合同时,劳动者依法办理完离职手续,用人单位向劳动者出具的。用人单位未出具,劳动者可以依法要求用人单位出具。离职证明通常是依法提前三十日向用人单位出具的离职通知书。
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