工伤赔偿 法律问答
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单独的工伤险要怎样办理退保[律师回复] 工伤保险作为国家法定强制推行的社会保险险种，不存在任何个人单独申请退保的操作路径。这类社保的全部缴费成本都由用人单位全额承担，职工个人从始至终不需要支出任何费用，自然也不享有针对工伤保险的退保申请权限。社保经办系统的设置规则里，也完全没有开放个人单独提交工伤保险退保申请的入口。 日常用工场景中，工伤保险的缴费状态变动只对应特定的法定情形。用人单位完成用工登记后三十天内，就必须为在岗职工完成包括工伤保险在内的社保登记，按时足额缴清对应保费，没有法定不可抗力的特殊事由，不能申请缓缴或者减免相关费用。只有用人单位完成主体注销流程，或是职工正式办理离职手续后，社保经办机构才会依规停止该职工名下的工伤保险缴费记录，整个过程完全不存在个人主动申请退保的空间。 很多人日常口头上误称的工伤险，实际指向用人单位自行购买的商业意外伤害险，这类商业险种不属于法定社保范畴，投保人可以直接携带本人有效身份证件和纸质保单材料，前往对应承保保险公司的线下网点提交退保申请。所有退保的具体流程和扣费比例，都以双方当初签署的正式保险合同约定内容为准。本地法律顾问...
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工伤9级解除合同流程是什么[律师回复] 工伤9级状态下解除劳动合同，要分清楚主动发起的主体，不同走法对应的法律要求完全不同。 如果是劳动者本人主动提离职，完全可以和单位坐下来商量着来，把所有涉及的补偿款项一条条落在纸面上，签好书面协议再走后续流程，不要只靠口头约定就结束劳动关系。如果是单位要单方面解除合同，只能在劳动者存在严重违反规章制度这类法定情形下操作，不能随便以工伤为由赶人走，操作前必须先把解除理由告知工会，给到本人的书面通知里要写清全部合法依据。 不管哪类解除，劳动者按约定完成手头工作交接后，单位要第一时间开具正式的解除劳动合同证明，半个月之内办完个人档案和社保关系的转移手续，不能故意拖延卡材料影响后续待遇申领。 正常缴过工伤保险的前提下，单位要及时去社保经办机构提交材料申领一次性工伤医疗补助金，同时把自家该承担的一次性伤残就业补助金足额给到劳动者，具体金额完全按参保地公布的统一标准算，不能随意克扣。要是单位从来没给缴过工伤保险，原本由社保基金出的所有工伤相关待遇，全部要由单位自行承担，这些钱都要在离职当天全部结算清楚。 要是双方在解除流程或者待遇核算上谈不拢，劳动者可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提交申请走仲裁程序，拿到裁决书后还有异议的，再向属地法院提起诉讼，全程都在法定救济渠道范围内。律图法律顾问...
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工伤员工是否可以协商离职[律师回复] 工伤员工并不是完全不能和单位协商解除劳动关系，所谓工伤期间不能提离职的说法没有法律依据，只要双方自愿达成一致，就可以走正常离职流程。 如果工伤鉴定结果为五级到十级伤残，离职时必须拿到两笔法定待遇。一笔是一次性工伤医疗补助金，正常缴纳社保的由工伤保险基金出钱，单位没给交社保的，这笔钱全由单位承担。另一笔是一次性伤残就业补助金，全部由单位支付，具体发放月数和计算基数，按员工工作地所在省份的官方规定执行。 如果伤残等级鉴定为一级到四级，法律强制要求保留劳动关系直到员工退休，员工只需要退出工作岗位领取伤残津贴，这种情况不能协商解除劳动关系。 单位不能以员工受过工伤为由单方面要求对方走人，强行劝退属于违法解除劳动合同，单位要支付两倍经济补偿作为赔偿金。如果是单位主动提出协商离职，除了前述工伤相关待遇，还要按照员工在本单位的工作年限，每干满一年额外发一个月工资作为经济补偿，这两部分款项可以同时主张。 协商离职时双方约定的补偿总额不能低于法定标准，要是员工签了协议之后发现拿到的钱没达标，只要在离职后一年内提出劳动仲裁，就能要求单位补足差额。本地优选咨询...
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工伤出院后打车的费用由谁来付[律师回复] 依据现行社会保险法第三十八条、工伤保险条例第三十条规定，工伤职工到统筹地区以外就医，需先由医疗机构出具相关证明，再报经办机构同意。 对应的交通、食宿费用，可从工伤保险基金中拨付。 基金支付的具体执行标准，由统筹地区人民政府制定发布。 没有满足前述转诊至统筹地区外的法定情形，也未完成医疗机构出具证明、经办机构同意的全部程序，相关交通费用不得从工伤保险基金列支。 普通出院产生的打车费用，未经过前述法定程序的，社会保险法、工伤保险条例未将其纳入工伤保险基金支付范围。 司法实践中，该类费用不会被认定为合理的工伤康复开支，无法向社保部门提交报销申请。 用人单位无法定的强制承担该类费用的义务。 用人单位自愿为员工报销该部分费用，属于企业自主管理和福利设置范畴，法律不做强制性干预。 双方因该类费用产生争议，可先行协商处置。 协商无法达成一致意见的，可依法提交劳动仲裁申请。律图法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力婚姻存续期签的财产协议通常有效，夫妻可对婚内及婚前财产约定，采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效，如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销，损害他人权益的约定可能无效。1.4k浏览
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婚内协议要具备法律效应该怎么做签订婚内协议，主体需具完全民事行为能力，能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗，财产约定要真实自愿。最好采用书面形式，双方签字，涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行，以避免违约纠纷。1.9k浏览
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配偶病重另一方不管如何处理配偶病重另一方不管，这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费，若对方拒绝，病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的，还会被依法追究刑事责任，以此保障病重配偶权益。1.3k浏览
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