婚姻家庭 法律问答
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儿媳出轨提出离婚儿子怎么做[律师回复] 法律分析： （1）收集证据是处理此类离婚案件的关键步骤。儿媳出轨的相关证据，如聊天记录、照片、视频等，能在财产分割和权益争取中发挥重要作用。法律在财产分割时通常会倾向于保护无过错方，儿子凭借这些证据可以主张适当多分夫妻共同财产。 （2）关于子女抚养权，儿子若想争取，需证明自己抚养对子女成长更有利。法院会依据最有利于未成年子女的原则进行判决。 （3）儿子对于离婚有自主决定权。若不同意离婚，在首次诉讼中表明态度，若无充分证据证明感情破裂，法院一般不会判离；若同意离婚，可先与儿媳协商，就财产分割、子女抚养等事项达成一致并签订离婚协议，协商不成可向法院提起离婚诉讼。 提醒： 收集证据时要确保合法性，避免侵犯他人隐私。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。律图法律顾问...
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城市里孩子抚养费的标准该定多少[律师回复] （一）确定孩子抚养费，先明确有固定收入和无固定收入的不同计算方式。有固定收入按其月总收入的百分之二十至三十比例给付，负担两个以上子女不超百分之五十；无固定收入依据当年总收入或同行业平均收入参照此比例确定。 （二）支付方式上，尽量选择定期给付，若有条件也可一次性给付。 （三）若出现原定抚养费数额无法满足孩子生活、学习、医疗等需求情况，孩子可要求增加抚养费。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。律图专业咨询...
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2岁半孩子抚养权法院一般怎么判[律师回复] 法律分析： （1）法院判决2岁半孩子抚养权归属时，遵循最有利于未成年子女原则，会综合考量父母双方多方面情况。 （2）一方已做绝育手术或丧失生育能力、子女随其生活时间长改变环境不利成长、无其他子女而对方有其他子女等情况，会被优先考虑。 （3）双方的抚养条件，像经济状况、居住环境等也是重要因素。若一方有不良嗜好、患严重疾病等不利于孩子成长的因素，法院可能将抚养权判给另一方。 （4）当父母抚养条件基本相同时，若子女单独随祖父母或外祖父母共同生活多年，且老人要求并能帮助照顾孩子，可作为优先抚养条件。 提醒：抚养权判定情况复杂，不同案情对应解决方案不同，建议咨询以进一步分析。律图专业咨询...
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重婚生的小孩抚养权归谁 评估表填写内容：1.您是否存在重婚行为？ 答:不存在重婚行为，我是提问者的合法配偶。;2.关于孩子的抚养权问题，您是否已经与孩子亲生父亲/母亲进行过沟通？ 答:尝试过沟通，但未达成共识。;3.孩子是否在重婚关系中出生？ 答:是的，孩子是在重婚关系中出生的。;4.对于孩子的抚养权问题，您是否有与其他人（比如律师或者调解员）咨询过解决方案？ 答:尚未咨询过，但计划寻求专业帮助。;5.您希望如何解决孩子的抚养权问题？ 答:通过法律途径解决，寻求法院裁决。;[律师回复] 既然您不存在重婚行为，孩子在重婚关系中出生，且和对方沟通抚养权未达成共识，还没咨询过解决方案但计划寻求帮助并想走法律途径。那接下来可收集对自己有利的抚养证据，像经济状况、陪伴时间等，然后向法院提起诉讼，由法院根据孩子权益和双方具体情况判决抚养权归属。吴亮律师
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办理抚养权移交需要具备什么条件[律师回复] 法律分析： （1）双方协商一致变更抚养权，关键在于达成符合要求的变更抚养权协议。此协议必须体现双方真实意愿，内容要合法合规且不违背公序良俗。达成协议后，就可按约定完成抚养权移交。 （2）通过诉讼变更抚养权，需有法定情形。比如一方因严重疾病或伤残无法继续抚养子女；一方不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康有不利影响；已满八周岁的子女愿意跟随另一方生活且该方有抚养能力等。法院确认情况属实，会判决变更，然后按判决移交抚养权。 提醒： 办理抚养权移交，协商时要确保协议严谨规范。诉讼变更需收集充分证据证明法定情形。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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