工伤赔偿 法律问答
1267
万
解答量
1466
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工伤发生后会产生什么费用[律师回复] 工伤发生后的费用承担方分用人单位和工伤保险基金。 工伤保险基金支付的费用有这些：一是治疗工伤的医疗和康复费；二是住院伙食补助费；三是到统筹地区外就医的交通食宿费；四是安装配置伤残辅助器具的费用；五是生活不能自理且经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；六是一次性伤残补助金，还有一至四级伤残职工按月领的伤残津贴；七是终止或解除劳动合同时应享有的一次性医疗补助金；八是因工死亡，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；九是劳动能力鉴定费。 用人单位支付的费用包括：治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或解除劳动合同时应享有的一次性伤残就业补助金。 劳动者遭遇工伤，要及时做工伤认定和劳动能力鉴定，明确费用承担主体，依法维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览 -
员工在公司受伤，没买工伤保险怎么办[律师回复] 1、要是员工在公司受了伤，而公司又没给员工买工伤保险，那公司就得担起相应的责任。按照《中华人民共和国社会保险法》的说法，本该给员工买工伤保险却没买的公司，要是有员工受了工伤，就得按照工伤保险该有的待遇和标准，给受伤员工支付费用。 2、员工受了伤，得赶紧去医院治疗，同时把医疗诊断证明、病历这些资料好好留着。员工自己、员工的近亲属或者工会组织，可以在员工受伤那天起的一定时间内，向公司所在地的社会保险行政部门提出认定工伤的申请。等工伤认定下来了，还得做劳动能力鉴定，看看伤得有多重，确定一下伤残等级。 3、做完这些之后，员工就可以让公司按照工伤保险的标准来赔偿，像医疗费、受伤治疗期间的工资、伤残津贴这些都得赔。要是公司不愿意赔，员工可以通过这几种办法来维权。可以去劳动监察部门告状，让他们出面责令公司赔钱；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担赔偿责任；要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉公司。 4、所以，就算公司没给员工买工伤保险，员工也能通过法律途径拿到工伤赔偿，公司可别想耍赖逃避责任。平台精选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
受工伤后物业公司拖着保单不支付怎样处理[律师回复] 受工伤后，如果物业公司拖着保单赔偿不给，你可以按下面这些步骤来处理。 第一步，先完成工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工出了事故伤害，其所在单位要在事故发生之日起的一定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没去申请，工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，也能在规定时间内直接去申请。只有拿到工伤认定决定书，后续主张权益才有重要依据。 第二步，和物业公司协商。你可以明确告诉他们，按照《社会保险法》，职工因工作受了伤，并且完成了工伤认定，就可以享受工伤保险待遇。你要要求他们及时支付赔偿款，并且在协商时，保留好聊天记录、通话录音等证据。 要是协商没有结果，你可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位遵守劳动保障法规的情况，他们会责令物业公司限期支付赔偿。 另外，你也能通过劳动仲裁解决问题。准备好劳动合同、工伤认定决定书、医疗费用清单等相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用司法途径维护自己权益。平台精选咨询...
5解答 4.1w浏览
-
超过60岁还可不可以交工伤保险[律师回复] 在日常生活里，年龄和工伤保险之间存在着一定的关联。一般来说，超过60岁就没办法参加工伤保险了。这是有相关规定依据的，法定退休年龄一般男性是60岁，女性是50或55岁。当劳动者达到这个法定退休年龄后，和用人单位之间就不再是劳动关系，而变成劳务关系了。要知道，工伤保险是建立在劳动关系基础上的社会保险制度，所以超过法定退休年龄的人就不在工伤保险的参保范围内。 但事情也不是绝对的，存在一些特殊情况。在部分地区，对于超龄就业人员，如果已经达到或超过法定退休年龄，不过还没办理退休手续，或者没有依法享受到城镇职工基本养老保险待遇，并且继续在原来的用人单位工作时受了工伤或者得了职业病，只要被认定为工伤，那用人单位就得参照工伤保险待遇标准来支付费用。另外，还有些地方开展了超龄就业人员单项工伤保险试点，超龄人员能通过这种途径参加工伤保险。 给超龄就业人员的实用法律建议是，去当地社保部门问清楚相关政策，若符合条件可以要求用人单位落实相应待遇；用人单位也得了解当地政策，依法保障超龄员工权益，避免出现问题后承担不必要的法律风险。本地优选咨询...
5解答 4.9w浏览
-
上班路上因工伤去医院该注意什么[律师回复] 员工在上班路上遭遇工伤去医院，有不少事项得留意。 1. 得赶紧去医院，要选有正规医疗资质的医院，这样能及时接受有效治疗，防止伤势因为拖延变得更严重。 2. 看病过程中，各种医疗票据都得留好，像挂号、检查、买药的票据，这些在后续申请工伤赔偿时都是很重要的费用证明。跟医生说受伤情况时，要把受伤经过、时间、地点等信息如实讲清楚，比如是在上班路上因为啥受的伤，这对准确判断伤情和认定工伤很有帮助。 3. 让医生把病历写详细，里面要包括伤情、诊断结果、治疗建议等内容。要是做了X光、CT等检查，检查报告也要保存好。 4. 办住院或者门诊手续的时候，个人信息得填准确，要和身份证等有效证件上的信息一致，不然可能影响工伤认定和费用报销。要是因为工伤得转院治疗，就得按照医院和工伤保险的规定办理转院手续。平台精选咨询...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
房东拖欠押金该如何处理房东拖欠押金，租客可先与房东沟通协商，明确押金退还事宜，尝试和平解决。若协商无果，租客可收集租房合同、押金支付凭证等相关证据，向当地居委会、房管局等部门投诉，也可申请仲裁或向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房期间热水器损坏到底谁负责租房期间热水器损坏的责任划分需视情况而定。若因自然老化或正常使用损耗导致损坏，维修责任通常由房东承担；若因租客使用不当或故意损坏，则由租客负责维修或赔偿。双方也可在租赁合同中明确相关责任，按约定执行。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
租房房东违约提前收回房子如何赔偿租房时房东违约提前收回房子，若合同中有约定赔偿，应按约定执行，如支付违约金、退还剩余租金和押金等；若合同无约定，租客可要求房东赔偿实际损失，包括寻找新住处的费用、搬家费、因搬家造成的物品损坏损失等。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
186****1823
188****3585
