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焦作-郝燕超...律师
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您好,员工从3月份入职到现在还未签订劳动合同,现在让员工按照入职后一个月的日期签订劳动合同员工不愿意,现在想把员工辞退,请问怎么辞退公司可以不补偿。
[律师回复] 你好,可以申请劳动仲裁
王奎律师
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试用期三天干了两天就被辞退
[律师回复] 您好,在试用期干了两天就被辞退,可能会让你感到困惑或者不公平,但有可能是不符合录用条件
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和国企单位签的协议工合同七年半到期了,单位不续签了怎么办
[律师回复] 劳动合同分为多种类型,当合同到期,双方均可不再续签。
方茂霖团队律...
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想了解,2024劳动合同法临时工的规定有哪些?
[律师回复] 您好,2024年劳动合同法没有修改
方茂霖团队律...
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在市公安局工作13年,未签订劳动合同,现在市局清退临时用工人员
[律师回复] 您好,具体遇到什么问题?
方茂霖团队律...
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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擅长: 合同事务、债权债务、刑事辩护
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