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沁阳市-崔月...律师8分钟前解答了“综合类”问题
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试用期里个人该如何单方解除合同[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内单方解除劳动合同，要遵循一定程序。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就能解除劳动合同。通知形式可以是书面或口头，但为避免纠纷，建议用书面形式，像提交辞职报告。要保留好相关证据，比如用电子邮件发辞职报告，保存好邮件发送记录；纸质报告提交，让接收人签字确认或快递邮寄并保留快递单据。 通知用人单位后，劳动者要按要求办理工作交接，比如归还公司财物、移交工作资料。完成工作交接，用人单位要为劳动者出具解除劳动合同证明，在规定时间内办理档案和社保关系转移手续。 要是劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失，需承担赔偿责任。所以，劳动者试用期解除劳动合同，必须严格按法律规定程序来。律图河南法务
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律师说法·综合
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小偷小摸什么情况下可以立案小偷小摸涉及盗窃罪，满足特定情形可立案。一是数额标准，依相关解释，盗窃公私财物价值一千元至三千元以上为数额较大标准，各地可依本地经济状况确定具体标准。二是特殊情形，多次盗窃（两年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少均应立案，还对这几种情形作出明确界定。1.1k浏览
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刑事立案至结束需多长时间刑事立案至结束的时间不固定，受案件复杂程度等多种因素影响。侦查阶段，公安侦查一般为2个月，案情复杂可延长，重大复杂案件经省级检察院批准还能再延。审查起诉阶段，检察院一般1个月内决定，重大复杂可延长，补充侦查每次1个月，最多2次。审判阶段，一审法院通常2个月内宣判，特殊情况可延长。简单案件数月可结，复杂案件或耗时数年。1.5k浏览
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现金不承认达到什么立案标准当涉及现金不承认的情况，若构成侵占罪，立案标准为将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大（一般为1万元以上，部分地区5千元以上），拒不退还；或把他人的遗忘物、埋藏物非法占为己有，数额较大且拒不交出。若构成诈骗罪，三千元至一万元以上即达立案标准。1.4k浏览
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