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劳动仲裁公司了之后公司没给我发离职时的工资合法吗
[律师回复] 不合法 你仲裁的是什么事?
河南光法(南...
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工伤认定后,劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决,单位不服向中级法院提起撤销仲裁裁决诉讼,中级法院作出驳回撤销仲裁裁决申请,之后如何救济?
[律师回复] 工伤认定后,劳动仲裁委员对停工留薪期工资作出裁决
王奎律师
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你好,现在我有个情况是劳动仲裁申请了之后调解员一直不去调解这个情况该怎么办
[律师回复] 电话咨询是免费的,也说的清楚
河南光法律师...
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工厂9个月没签劳动合同,没交社保,维法辞退我,不让我进厂,打卡记录删了,工作群册除,从2023年7至2024年1月社保是我自己交的灵活就业,劳动仲裁出了仲裁,可以伸请一审吗
[律师回复] 工厂9个月没签劳动合同,没交社保,维法辞退我,不让我进厂,打卡记录删了,工作群册除,从2023年7至2024年1月社保是我自己交的灵活就业,劳动仲裁出了仲裁,可以伸请一审
王奎律师
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给公司干四年了,找我谈话说公司效益不好,让我找的别的工作,我同意了,也没签过什么协议我能去劳动仲裁吗,没劳动合同也没社保,但有工资转账记录,个税申报记录,聊天记录
[律师回复] 您好,具体情况可以联系
徐彬彬律师
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律师说法·劳动纠纷
南京劳动合同法兼职时薪最低是多少
1、月最低工资标准为1770元。2、非全日制用工小时最低工资标准为15.5元/小时。最低工资标准是指,劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。
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2024-05-17
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解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同证明书的作用是将来找工作的话需要提供该证明,如果和公司之间因为解除劳动关系的这件事情存在着争议,该证明可以作为重要的维权证据,假如要办理失业登记的话,社保机构也会要求职工提供解除劳动合同证明书。
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2024-05-17
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企业在什么情形下可以经济性裁员
根据《劳动合同法》中的规定,用人单位可以经济性裁员的情况主要有三种。1、依据《企业破产法》规定单位需要进行重整的。2、用人单位的生产经营出现了严重困难的。3、用人单位进行转产、重大技术革新或者自身的经营方式有所调整,而在变更了劳动合同之后,还需要进行经济性裁员的。
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2024-05-17
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